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神经内科护士每月小结 神经内科护士每月小结范文（通用6篇） 每一天的时间都非常珍贵，我们一定都积累了不少宝贵的经历， 不妨把这些记录下来，写一份小结吧。可是怎样写小结才能出彩呢？ 以下是店铺为大家整理的神经内科护士每月小结范文（通用 6 篇）， 希望能够帮助到大家。 神经内科护士每月小结1 经过我的努力，终于在年初，我被任命为产科护士长。眨眼间，8 个月的时间在忙碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时 间做一份个人工作总结。作为一名医院新的中层干部，我就深深意识 到了将要面临的压力和挑战。 刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，不够完美。 记得一次，因为安排不了车子将一个病人上午送回家，而我的解释又 过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法， 让人感觉不敢承担，不想负责，希望院领导给予指导和批评。”看完， 我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多，车子又有限，来回有一定的 时间，不是我能随意安排的。后来，我想明白了，因为我是护士长， 所以她当然对我的要求更高了。 我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多， 也难得多。现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么 多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。 很多时候，病人对治疗不满意，对卫生不满意，对环境不满意，首先 个挨骂的，往往是护士。工作越来越多年，经历的也越来越多，现在 发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。当护士长的半年时间很短，我 只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，也不敢说自己取得了 什么成绩。同时，也意识到了自身存在的一些不足之处： 1、处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺； 2、对科室里的护理工作计划不够全面。我知道，自己距离一名优 秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来 的。 此时心中怀着一颗感恩的心，我非常的感谢院领导给予我的指导 和关心，感谢同事给予我的支持和帮助，谢谢! 神经内科护士每月小结2 在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作， 做如下总结： 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护 理质量管理工作。 二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组 织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护 理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质 量。 三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的 组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式 考核，并做好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求 定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴 定消毒效果。 六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主 持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作 情况。 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的 .讨论， 了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专 人负责，保证供应并定期检查，做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间 的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。 十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对 工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范 措施。 神经内科护士每月小结3 20xx 年神经内科全体护理人员紧紧围绕医院的精神在护理部的垂 直领导及部署下，本着求真、务实、创新的原则，基本完成了全科的 各项工作任务。科内整体工作在稳中求发展。现将各项工作对照年初 计划总结如下： 一、各项指标按年初计划完成情况 1、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员 考核，合格率100%。按护理部安排参加了x月、x月份院内季度考核， 合格率100%。 2、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员 进行护理技术操作考核，合格率100%。按护理部安排共x人参加了x 月新入职护士培训与考核，合格率75%。 3、20xx 年科内继续深化、细化优质护理服务，全科护士进行分 层管理，排班模式在不