第1讲企业纳税实务.pptVIP

职业生涯规划与管理 Career Planning and Management 吴利玲 第一页，共四十页。 大学毕业生“缺三样”将沦为弱势群体 缺经验、与市场需求脱节 今年6月“一企一岗”活动在广东省范围内展开，佛山某陶瓷企业积极响应，希望以月薪3000元招聘工艺技术主管一职。然而该企业负责人面试了五六名应届毕业生后，最终选择的还是有工作经验的员工。 第二页，共四十页。 缺远见、期望值过高 广东工业大学刚刚毕业的小潘主修英语专业，尽管陆续接到了几家外贸公司的录用通知，但她最终还是一一拒绝了这些企业。离校已经将近两个月，她也没有急着找工作，成了一个名副其实的“啃老族”。她说：“这些公司开给我的工资都只有1500—2000元左右，在广州要维持生活都难，而且每天朝九晚五的生活也不太适合我。” 第三页，共四十页。 缺就业指导、少职业规划 对于学校的就业指导课，华南农业大学农学院2007届毕业生小吴表示“自己很少去听这样的课，也没什么印象”。他告诉记者，毕业前，“自己只去听过一两次就业办组织的就业指导课，班里去听课的同学也不是很多”。 第四页，共四十页。 第一讲学习要点 1、基本概念 2、影响职业生涯规划与管理的因素 3、热点和难点问题 4、比尔·盖茨的11条准则 5、个人SWOT分析 6、作业 第五页，共四十页。 基本概念 职业： CEO