综合实训实训报告(5篇).docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 综合实训实训报告(5篇) 随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么，报告终究怎么写才适合呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 综合实训实训报告篇一 (1)实习时间：  (2)实习地点：  (3)实习性质：  实习期间，我在实习公司优质钢丝分公司工作，优质钢丝分公司主要从事于在生产第一线生产并简单处理产品。我被安排在该公司的热处理生产班组工作，车间的各个生产组有班长1名，线长4名，司炉工、槽池工（技术工种）各2名。加料员1名。每个生产小组有生产员工40多名左右。  (1)了解过程  起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。车间里的工作环境也不怎么好，浮现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作。第一天进入车间开始工作时，所在小组的班长、线长给我安排工作任务，分派给我的任务是槽池工，我依照师傅教我的方法，运用操作工具开始渐渐学着添加液体，在添加液体的同时注意操作流程及有关本卷须知等。毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上工作，体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时渐渐熟悉车间的工作环境，一个月的工作领导给予好评，20xx年1月，我走上了线长一职。  作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面状况的了解都是甚少陌生的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关本卷须知等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向班组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的状况及开机生产产品、加工产品等有了一定的了解。车间的工作实行三班制(甲、乙、丙班)，三班的工作时间段为：早上8：00至晚上7：00;晚上7：00至早上8：00。车间的所有员工都必需遵守该上、下班制度。  (2)工作过程线长职责  安排工作：维持生产正常运作，对生产线各工序物料，品质、效率，不定时跟进工作结果（让工作操作畅顺）达成目标，准时交货。  物料方面：对生产线的物料收发、运输要做好相关数据记录，对成品，半成品要标识明白，例如：物料名称，p/n、数量、合格、不合格等状态。  记录生产数据统计日常报表，例如：出勤报告、出数统计表、工序生产效率、以及员工每天出数一览表。  每日执行工作场所，包括工作台、仪器设备、工装夹具等“7s〞工作。  解决生产中的各种问题，监视生产线的纪律，例如：员工离位、上下班秩序等。  关心员工（例如观测员工动向）。  1、协助主管处理日常工作，听从主管的工作安排。  2、统筹每日生产计划，例如：生产人力安排、申请物料、仪器设备、工装夹具以及出货安排等。  3、尽职尽责，合理分派计划，完成公司下达的生产任务。  4、监视生产线的纪律，工作现场的“7s〞执行状况。  5、严格要求所有员工要依照公司运作程序进行生产。  6、参与每天的品质/上级的有关会议，坚持每日早会传达相关信息。  7、定时培训助理组长的管理工作和员工的操作技巧。  8、监视生产线各工序的操作是否符合要求，达到品质标准，不合格产品要及时处理，如不能处理应及时向上级报告。  9、处理生产线的突发事件。  钢丝热处理钢丝生产中为利于拉丝过程的进行和成品获得要求的性能而进行的热处理。  钢丝热处理的目的  (1)消除前一道冷拉工序中钢丝的加工硬化，以利于继续进行冷拉。盘条或钢丝在冷拉时，由于加工硬化，抗拉强度不断增高，脆性也不断增高，达到一定程度时即无法顺利拉拔而会拉断。此时钢丝应经过热处理使之重新获得利于冷拉的条件。  (2)使热轧盘条具有适合于拉拔的组织，能正常地进行拉拔。例如，过共析钢盘条热轧后存在游离渗碳体，性脆而无法正常拉拔，球化退火使渗碳体球化而适合于拉拔。  (3)使钢丝具有特别的组织，冷拉后钢丝具有良好的性能。  (4)使成品钢丝具有用户要求的组织和性能。  钢丝热处理时的组织转变钢丝热处理大多数是将钢丝加热到共析温度以上使珠光体向奥氏体转变，然后以不同的方式冷却而获得各种不同的组织和性能。有些热处理(如再结晶退火或球化退火)则只将钢丝加热至共析温度附近或以下的温度。  钢在缓慢加热和冷却时，其中“相为碳在体心立方晶格的铁中的固溶体，通称为奥氏体。碳素钢的奥氏体在共析温度以下时不稳定，会分解成珠光体与铁素体或珠光体与渗碳体。珠光体为铁素体与渗碳体的共析组织，其碳含量约为0.765%。对热处理有意义的临界温度是a1和a3。缓慢加热时温度刚超过a-，即开始转变为奥氏体，超