房地产营销专家《房地产销售精英阳光心态及自我管理提.pptVIP

短片观看及案例分析：? 示范指导、模拟练习 就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评 第二十八页，共五十页。 探讨：今天回去后，我们如何提高我们的爱岗敬业精神呢？我们具体要怎么行动才可以提高呢？ 第二十九页，共五十页。 第三章、做个自动自发的房地产企业人 一、房地产销售员工自动自发的重要性 1.为什么要自动自发？ 1.1社会的种种现象???????????????????1.2什么是自动自发 2.自动自发的好处 2.1自动自发是一种好态度??????2.2自动自发是一种好习惯 第三十页，共五十页。 二、如何在房地产销售团队中做到自动自发 1.勤奋工作 1.1?比工资更重要的是能力的成长???????1.2?没有卑贱的职业，只有卑贱的职业人 1.3不要看不起自己的工作??????????????????????1.4懒惰是对心灵的一种伤害 1.5拖拉和逃避是一种恶习??????????????????????1.6从量变到质变的飞跃 第三十一页，共五十页。 2.?认同组织 2.1组织就是一个舞台，舞蹈的美丽与否完全在于自己????? ?2.2每天多做一点点，组织前进一大步 2.3用主人翁的心态对待组织????????????????????????? 2.4忠于职守，忠于组织 第三十二页，共五十页。 3认同领导 3.1领导就像家长，员工就是孩子 3.2管理就是一种严肃的爱 3.3领导永远比你知道的多的多???????????????????????????? 3.4老板永远要比我们承担的多 3.5忠诚是升职最好的捷径 第三十三页，共五十页。 4、?认同自己 4.1你是自己最大的敌人??????????????? 4.2让思想与行为共同进步 4.3热诚是人才的唯一标准?????????????????????? 4.4坚持是成功的唯一道路 第三十四页，共五十页。 5、做个自动自发的房产人 5.1企业需要自动自发的人?????????????????????? 5.2自动自发的企业人得到了很好的回报 第三十五页，共五十页。 售楼兵法 —打造金牌房地产销售冠军训练营 讲师：安 致 丞 第一页，共五十页。 主讲课程： 《房地产金牌销售冠军训练营》 《引爆房地产销售执行力及凝聚力成长特训营》 企业五行训练体系课程： 《卓越员工—做最有价值员工MVP训练营》 《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》 《卓越业绩—打造金牌房地产销售冠军训练营》 《卓越服务—商务礼仪及房地产五星级客户服务的秘诀》 《卓越管理—房地产销售经理领导力提升训练营》 2013中国教育百强十佳讲师 中房商学院 特聘营销专家 华企商学院 特聘讲师 中华讲师网 500强讲师 名师学院 诚信培训师 赢家大讲堂 签约讲师 讲师介绍：安致丞 投影片4 第二页，共五十页。 一、课程背景 纵观当今房地产市场竞争可谓是残酷搏杀，在这个行业中，成交客户永远倡导的一句话是：只有冠军，没有亚军，不成交就没有任何收获！然而要成为房地产行业中的冠军团队或者要成为房地产行业的个人销售冠军需要很多因素组成，但这些综合因素的核心因素是什么呢？那就是要你想成为什么样的人，就必须要拥有什么样人的心态？因为一个房地产销售员心中的信念和想法就决定了他的行动，他的行动就就决定了他的结果！然而在我们房地产销售运营过程中，是否遇到自己团队如下情况呢？如果以下其中之一的问题成为我们团队的一种习惯和常态问题，那我们团队和个人还能否傲然屹立在房地产销售这个行业中呢？还是否能够创造我们个人的奇迹和团队的奇迹呢？如果您想让您的团队实现梦想，创造奇迹，请您默默的自我提问下: 第三页，共五十页。 为什么我们很多的房地产置业顾问每天早上来到案场售楼处，不知道自己具体工作内容和工作目标，让自身总是那么迷茫和虚度？ 为什么我们很多的房地产置业顾问情绪总是低落，不够热情；行为总是被动，不够积极主动，导致房地产置业顾问自身养成一种消极、悲观、抱怨坏习惯影响团队氛围？ 为什么我们很多的经纪人在公司干一段时间后，总认为自身已经对房产熟悉了，不愿意听优秀者或者店经理的指点和教导，我行我素，最后导致业绩一般或业绩突破不了瓶颈。 第四页，共五十页。 为什么我们很多的房地产置业顾问来到房地产公司2个月后，由原来的积极，上进的状态转化成懒散状态，最后让房地产置业顾问行动方面（如跟单，开发、带看量）造成大幅度下滑，业绩渺茫。 为什么我们很多经纪人因为不懂得团队之间有效沟通，而造成同事之间或者部门之间关系紧张，对个人业绩以及公司业绩都有极大的负面影响。 为什么我们很多的房地产置业顾问眼光短浅，自私功利性非常显著，不顾团队其他人的感受和利益，造成团队大利益损失，个人得到一些小利惠，从而让团