“青年文明 ” 工作总结 .docxVIP

“青年文明号”年度工作总结 广东众和化塑有限公司成立于 2001 年 1 月，是由中国 石化集团茂名石油化工公司 10 家集体企业重组改制而成的综合型民营科技企业。呈驰高新科技化工分公司是广东众和 化塑有限公司下属最年轻、人才最多、效益最好的分公司。 公司现有职工 156 人，其中青工 97 名,占总人数的 62%。 通过严格考核，呈驰公司在 2009 年度被团省委命名为省级“青年文明号”，在 2010 年里，呈驰公司始终以省级“青年文明号”为契机，在创建“学习型”、“有为型”、“奉 献型”青年文明号思路的引导下，紧紧围绕企业生产经营方 针目标，充分调动广大青年职工的主动性，积极开展青年文 明号创建工作，为众和公司做强做大作出了积极贡献，兑现 了申报省级“青年文明号”时的承诺。现将近一年来“青年 文明号”创建工作情况汇报如下： 一、加强学习培训，外树形象，内强素质，坚持“学习型” 青年文明号创建 今年，呈驰公司提出了继续深化“创建学习型企业，争做知识型员工”的活动方案，大力倡导人人学习、主动学习、 终身学习的理念。一是围绕公司新一届领导班子紧跟茂石化公司学习茂石化公司科学管理理念的要求，通过宣传看板、报纸和研讨学习等多种渠道和形式加强宣传教育，同时通过 加强社会主义荣辱观教育、职业道德教育，大力宣传先进人 物和先进事迹，倡导先模精神，培育了职工良好的心态和正 确的世界观、人生观、价值观，激发了职工奋发向上和积极 进取的精神。二是针对公司的大修、改扩建、QSHE 管理体系建设及新员工入厂举办了各类培训及讲座 21 场次，2000 多人次参加，职工的学习热情得到有效地激发，学习能力、创 新能力和竞争能力得到了进一步的提升。三是广泛开展技术 练兵。一方面继续推进“传帮带”活动，对新入厂的大学生 进行为期 6 个月的“一对一”式“导师带徒”活动，取得了良好效果，徒弟郭新良、邓晓兴、谢宝东均通过了岗位达标 考试，进入生产部协助装置大修及改扩建的相关工作，徒弟 舒畅成为了研发中心的技术骨干。另一方面大力开展“装置 活流程”、“青年岗位能手”、“星级操作手”等活动，引导职 工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能，提高职工劳动技 能和业务素质。 二、服务企业、服务青年，投入“有为型”青年文明号建设 1、大力推进比学赶帮超工作。公司以“比学赶帮超争 第一，创新创效站排头”班组劳动竞赛为载体，进行每月考 核、每月点评、每月排名，掀起了一股学技术，比指标，夺 金牌，争第一的热潮。通过推进比学赶帮超工作，公司的能 耗、物耗均呈现下降的趋势，与去年相比，丁基锂单耗量降 至 1.000kg,降本达 120 万元，溶剂单耗下降 2.88kg，降本 5.5 万元，中压蒸汽单耗下降 0.84t，降本 22 万元，仪表风单耗下降 16 标立，降本 9600 元。 2、扎实推进群众性经济技术创新工程。以小革新、小 发明、小改造、小设计、小建议的“五小”创新竞赛为抓手， 积极鼓励青年职工在创新实践中发挥聪明才智，努力在开发新产品、改进新工艺、提高产品质量上出成果。今年来，呈驰公司“丁苯抗冲透明树脂的生产优化项目”获得了茂石化2010 年度“双增双节”创效成果，“SL-803G 配方优化”等7 个项目获得了众和公司创先争优成果奖，并有一人获得了茂石化公司“五小”创新能手奖。 3、开展各项健康积极的文体活动。根据公司的实际情况及青年职工的需要，公司今年先后举办了“三八”女青年 职工登山活动、“情浓中秋、缘聚众和”单身青年联欢会以及“青春暖流，关爱青工”慰问活动，同时还积极组织青年 职工参加省、市、中石化和茂石化公司举办的各类文体比赛 和演出活动，包括茂名市玫瑰节活动、茂石化单身青年联欢 会、茂石化青年歌手大赛及茂石化公司纪念建党 90 周年红 歌大赛等等，其中在茂石化公司纪念建党 90 周年红歌大赛中公司以总分第三名的好成绩荣获了比赛二等奖，节目还被 选在茂石化公司“七一”庆祝大会上演出。 三、开展志愿者活动，发扬“奉献型”青年文明号优良作风 “关心农民工子女，关爱留守儿童”是团省委今年布置 “关心农民工子女，关爱留守儿童”是团省委今年布置 给各级团组织的重点工作，为了响应团省委的号召，增强广 给各级团组织的重点工作，为了响应团省委的号召，增强广 大青年职工的社会责任感，促使企地和谐，公司在厂区周边 大青年职工的社会责任感，促使企地和谐，公司在厂区周边 的马鹿小学、厂前小学等农村小学设立了“希望家园”爱心 的马鹿小学、厂前小学等农村小学设立了“希望家园”爱心 图书室，送上了书籍、体育用品、电脑和教学设备等，并开 图书室，送上了书籍、体育用品、电脑和教学设备等，并开 展了健康义诊、消防安全知识宣传、留守儿童心理辅导等志 展了健康义诊、消防安全知识宣传、留守儿童心理辅导等志