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法务合约部部长 所属部门 法务合约部 直接上级 集团总法律顾问 岗位编号 岗位工作内容 履行本职能管理职责，组织编写本职能发展战略、运营规划，推动其实施并执行相 1. 应的绩效考核；配合风险内控、贯标、资料编撰、信息系统开发工作；制定本职能 人力资源发展规划和培训计划并组织实施。 履行部门管理职责，制定本部门工作计划、人员需求和培训计划，参与本部门人员 2. 招聘与考核评估，编制本部门财务预算和资金计划，组织管理部门档案。 全面负责集团公司法律事务、诉讼仲裁、合同管理、合规管理等业务的制度、组织 3. 体系建设、监督实施及持续改进工作。 4. 组织识别企业重大法律风险并提出预防措施和应急预案。 5. 组织办理对集团公司有重大影响的合同纠纷案件。 6. 组织调解集团公司所属单位之间的合同纠纷。 7. 组织对集团合同履行情况进行定期和不定期的检查，建立和完善合同纠纷预警机制。 8. 组织对集团重大合同履行信息进行分析等工作。 组织对总承包合同、专业承包合同、分供合同的法律审核，负责总承包合同终审审 9. 批。 10. 组织对规章制度、重要决策、授权委托的法律审核，并负责审核出具法律意见书。 11. 负责印信使用的法律审核。 12. 负责审核本部门制定的各种文件、通知等。 13. 负责审核本部门对外报送的各类总结、文件、函件等。 14. 负责协调集团公司内部各部门之间的相互配合，保持与外部相关机构、部门的联络。 15. 完成领导或上级交办的其他工作。 年龄要求：28岁以上 性别要求：不限 户籍要求：不限 执业资格：取得企业法律顾问执业资格或法律执业 资格，并取得造价工程师执业资格或经济师、工程 师职称 体能要求：良 健康要求：健康，无重大生理心理疾病 教育要求：本科（含）以上 专业要求：经济管理、造价管理、法学 性格类型：自信，善于思考，较强的分析、承受压力的能力 任 岗位胜任特征： 职 1、计划与组织能力：思路清晰，根据公司实情提出可行的行动计划并组织实施； 2、分析与诊断能力：有系统的、缜密的问题分析与诊断能力，有效为各部门提供咨 资 询与支持； 3、协调与组织能力：较好的表达能力和人际沟通能力、组织协调能力，能够协调各 格 方面关系。 经验/资历： 具备10年以上造价管理经验，有深度的造价管理、成本控制、法律知识背景，有较 深的分析、研究能力和较好的成文能力。 特殊要求： 1、掌握电脑操作知识 2、熟悉建筑企业法律诉讼、成本管理知识。 法务综合岗 所属部门 法务合约部 直接上级 法务合约部部长 岗位编号 岗位工作内容 1. 贯彻落实股份公司、集团公司发布的关于法律事务方面的规定、要求。 及时研究法律的制订、修改或法规、政策变化对集团公司业务的影响，并提出相关 2. 法律建议。 负责集团公司与其他股份公司系统内部单位产生的内部经济纠纷的处理工作。负责 3. 集团公司内部单位产生的内部经济纠纷的协调处理工作。 对典型案件进行梳理和分析，查找案件发生的原因和有效的防范措施，并及时传达 4. 各职能部门及下属单位。 5. 为其他部门或所属单位的重要经济活动提供法律咨询服务。 6. 参与处理重大工程（重大合同）履约纠纷，提供法律建议。 7. 参与处理重大劳务纠纷，提供法律建议。 8. 负责收集、统计、分析集团公司经济纠纷相关信息，制定预防措施并监督实施。 处置各类与法律事务有关的往来函件及其他协议。包括：起草、回复或审核各类律 9.