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- 2023-04-14 发布于内蒙古
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员工绩效考核方案五篇
员工绩效考核方案 篇1 1. 绩效打算：每季度结束前3个工作日，考核委员会主任召集小组成员参与绩效打算会议，与各部门面谈沟通填写《部门目标管理计分卡》，确定考核指标的目标值和权重，制订详细工作任务打算；各部门经理依据《部门目标管理计分卡》与本部门员工在每季度结束前一个工作日沟通填写《工作任务考核表》。 2. 绩效考核的启动：下季度的第1个工作日，考核委员会主任召集小组成员参与绩效考核动员会，宣布上季度绩效考核工作正式开头。 3. 分发《部门目标管理计分卡》：绩效考核动员会结束后，人力资源
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