- 1、本文档共2页,其中可免费阅读1页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业党建 MODERN ENTERPRISE
CULTURE
谈企业党建工作创新与文化自信的融合
刘建利 上海际华物流有限公司西安分公司
摘 要 在社会发展新时期下,现代企业发展面临着巨大的竞争压力,应不断加强党建工作创新,提升企业文化自信,
促进企业凝聚力提高,从而谋求更好地发展建设。对此,现代企业应全面分析市场环境变化,将日常经营管理与党
建工作紧密结合,在党的方针指导下,制定未来阶段经营发展规划。同时现代企业高度重视自身企业
您可能关注的文档
- 新形势下事业单位选人用人的主要问题及对策-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021012期)-中国工人出版社.pdf
- 如何实现高校毕业生的稳定就业-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021012期)-中国工人出版社.pdf
- 企业岗位管理中的人岗匹配相关问题探析-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021012期)-中国工人出版社.pdf
- 公立医院薪酬制度存在的问题及改革策略分析-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021012期)-中国工人出版社.pdf
- 电力企业中层领导人员能力提升培训体系构建-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021012期)-中国工人出版社.pdf
- 电力企业中层管理人员执行力提升对策研究-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021012期)-中国工人出版社.pdf
- 企业员工绩效考核工作的优化路径分析-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021012期)-中国工人出版社.pdf
- 事业单位人力资源管理中的绩效考核思考-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021012期)-中国工人出版社.pdf
- 企业合作项目财务管理中存在的问题及对策-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021012期)-中国工人出版社.pdf
- 农村社会保障现状、问题及对策探讨-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021012期)-中国工人出版社.pdf
文档评论(0)