第六讲履行劳动合同.pptxVIP

第 六 讲;案例导入;;案例二、 报酬约定不明确的实行同工同酬 案例小杨来自五华农村，在家时学了点木工手艺，到深圳后在一家装饰公司做木工，每月先领取500元作为生活费，工作半年后，因装饰公司拖欠工资，小杨提出辞职，装饰公司按照每天60元标准给小杨结算工资，并说这是当初的口头约定。小杨那么说当初约定每天80元，双方各执一词。小杨无奈，只好提起仲裁，由于双方均无法举证自己的说法。 ;;;;;思考： 为什么;;;资料;;;;资料;;3、平安卫生保护权 案例分析 检修班长对的死亡有责任吗 石某原是某电力局的查线工，2000年4月办理停薪从事经商，2004年3月回厂上班，3月29日该局所属一度段电线有故障，班长让石某去，石某说自己有四年没干了，怕干不了。班长一人手紧张为由，坚持拍石某去，石某上电杆不到5分钟，就大叫一声掉下来，后经医院抢救无效死亡。 过失致人死亡;4、提请劳动争议处理权 案例 农民林某在陈某承包的小型煤矿工作。一天上午，一辆就矿车脱轨，撞到林某，造成林某双腿截肢，成了残疾人。而煤矿以合同中特殊条款“工伤事故受伤，煤矿概不负责〞所以林某生活十分困难。 你能为他支招吗;;【案例】企业加班应依法支付加班工资;遵守劳动纪律和职业道德;A、劳动法的概念和调整对象——调整劳动关系以及与劳动关系有密切关系的其他社会关系的法律标准的总称。 ;B、劳动合同法律制度;劳动合同的订立;【案例】试用