2023年心理咨询师继续教育题库附参考答案【突破训练】.docxVIP

2023年心理咨询师继续教育题库 第一部分 单选题(200题) 1、可疑神经症与严重心理问题进行鉴别时最重要的是( )。A.症状的严重程度B.冲突持续时间C.心理冲突的性质D.情绪是否泛化【答案】：C 2、摄入性会谈的目的是（　　　）。A.收集资料B.治疗C.防止意外D.诊断【答案】：A 3、在各类心理咨询中，（　　　）属于按咨询的形式的分类。A.个体咨询与团体咨询B.短程、中程和长期的心理咨询C.健康咨询与发展咨询D.门诊面询、电话咨询和互联网咨询【答案】：D 4、由强烈的精神刺激引发的幻觉是（ ).A.真性幻觉B.心因性幻觉C.假性幻觉D.功能性幻觉【答案】：B 5、共情对于咨询活动而言，最重要的意义在于（ 　　）。A.有利于咨询师收集材料B.建立积极的咨询关系C.有利于求助者自我表达D.可使求助者感到满足【答案】：B 6、 阳性强化法的基本原理是（　　　）。A.经典条件反射B.社会学习理论C.操作条件反射D.交互抑制【答案】：C 7、出现性行为问题的主要原因包括（　　　）。A.生理、心理和社会环境的因素B.个人、集体与社会的因素C.感情与理智的冲突D.坦率与封闭的矛盾【答案】：A 8、精神障碍的患者把医生佩戴的听诊器看成一条毒蛇，这种症状是（）。A.幻觉B.病理性错觉C.妄想D.视物变形症【答案】：B 9、BRMS主要用于评定（ )。A.抑郁状态B.焦虑状态C.恐惧状态D.躁狂状态【答案】：D 10、公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是 ( )。A.因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他B.因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他C.为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到D.按照公司规定予以处罚【答案】：C 11、与早期行为主义关系最为密切的概念是（）。A.内省实验法B.环境决定论C.自我实现D.潜意识【答案】：B 12、关于社会上的小道消息，你一般会（　　　）。A.从不相信，也绝不传播B.只要大家都在谈论，自己也会关注C.只是听听而已，但不会真正相信D.如果认为消息有道理，自己也会相信的【答案】：B 13、视觉感受器是（）。A.眼球B.皮层的枕叶C.瞳孔D.视神经细胞【答案】：D 14、以过分要求严格与完美为主要特征的人格障碍是()人格障碍。A.焦虑性B.强迫性C.偏执性D.分裂样【答案】：B 15、如果个体出现妄想的症状，可将其称为（　　　）。A.精神病性问题B.智力缺陷C.神经症性问题D.人格缺陷【答案】：A 16、视觉中枢位于（　　　）A.海马B.中央前回C.枕极D.中央后回【答案】：C 17、WAIS-RC适用的年龄范围是（）。A.18岁以上B.16岁以上C.15岁以下D.8岁以下【答案】：B 18、简单任务下的注意广度是（　　　）个项目。A.3 ～ 5B.3 ～ 7C.7～ 9D.5～ 9【答案】：D 19、WAIS-RC中数字符号分测验正式测验限时()秒。A.60B.120C.90D.150【答案】：C 20、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会和（ 　　）。A.技术创新B.科学发展C.诚实守信D.仁爱和谐【答案】：C 21、量表中首先使用智力年龄概念的是（　　　）。A.比内一西蒙B.韦克斯勒C.斯坦福一比内D.瑞文【答案】：A 22、WAIS-RC中领悟测验是( )。A.以反应的速度和正确性作为评分的依据B.以反应的质量给予不同的分数C.提前完成的可加分D.以反应的正确性作为评分的依据【答案】：B 23、所谓“文化反哺”是指（　　）。A.逆向社会化B.反社会化C.再社会化D.继续社会化【答案】：A 24、常用的态度测量方法不包括（　　　）。A.量表法B.投射法C.实验法D.行为反应测量法【答案】：C 25、关于放松训练，错误的说法是( )。A.放松训练可单独使用，也可联合使用，一般以一两种为宜B.首次进行放松训练时，咨询师应采用专业指导语以减轻求助者的焦虑C.放松训练可提高求助者改善症状的速度D.放松的引导语包括口头、播放录音两种【答案】：B 26、冰箱的外观一般都用冷色调，这是()现象的应用。A.感觉适应B.感觉后像C.感觉对比D.联觉【答案】：D 27、团体结束阶段的主要目标不包括（