请给我结果读后感300字(三篇).docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 请给我结果读后感300字(三篇) 好多人在看完电影或者活动之后都喜欢写一些读后感，这样能够让我们对这些电影和活动有着更加深刻的内容感悟。这时候最关键的读后感不能忘了。那要怎么写好读后感呢？以下是我为大家准备的读后感精彩范文，希望对大家有帮助! 请给我结果读后感300字篇一 作为一个社会人，每一天我都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成，完成的程度各有不一样、结果各有不一样，这都取决于每个人的性格、态度及各人思路，而不一样的结果也直接影响到别人对你的看法，直接改变你的人生。我作为一个中层管理人员，既要做好自我部门的管理工作，又要为部门经济指标更好的完成出谋划策，要做到上传下达，执行力在我看来尤为重要，假使工作在我那里脱节，就会造成一系列的恶性循环，如何做才是有执行力呢？  从学习中，我认识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要先做一个负责的人，对自我负责；对他人负责；对工作负责。在工作中找准自我的位置，锁定职责，就锁定了结果。怎样是一个负责的人，就要拥有像西点军校对学员们的标准——准时、守纪、正直、刚毅，这些优秀的素质与信守承诺，结果导向，永不言败的精神。人生的价值，是一个个结果的累积，只要此后刻做起，任何时候都不晚。可能此刻我并不真正拥有这些优秀的品质，但只要在平日往往向着这个目标努力，就能渐渐接近，成功的超越自我。要做一个有职责心的人，有时我往往会碰见一些看似不可能完成，甚至不合理的任务，上级正等待着你的结果。这时，人自然的`反应大多是反感、排斥、质疑，被要求带给结果时，就意味着你正在承受一种职责。人在本性中，都有逃避职责的倾向。但只有透过职责的磨练，才能成为成功的执行人才，成为一个有职责感的人。  其次，要将执行力付诸行动，而且是马上行动，速度第一，但不是一味的求快，而是专注于工作中的重点，行动时不要给自我太多借口，当结果出来后，要不断的从中吸取教训。完美的结果，永远是长期努力的结果，没有最好，只有更好。那些执行力优秀的人，永远是把蓝图在第一时光完成的人。只有行动，才能有成功的可能。有时想的太多，往往会拖住前进的步伐，失去先机，那时再好的结果，也会由于时机的延误，而失效。  最终，要学会从失败中获得成功。我常说失败乃成功之母，要有成功的结果，我就要有失败的准备，学会应对失败。只有能看到失败中的成功因素，并擅长利用永不放下的人，才能最终取得成功。工作中，我往往应对这样或那样的失误，有时会碍于面子等问题，隐蔽或无视失误，但那往往对工作无利。只有勇于总结工作中的经验与教训，在以后的工作中取长补短，才能取得最终的成功的结果。  每个人对成功结果的渴望，贯穿于整个生命的始终，反映在工作职场中，就是给上级结果，给自我结果，做个有执行力的人。看了这本书后，我对优秀的执行力，好的结果，有了以上的看法，只有在工作中努力不断自我提高，排除任何困难险阻，才能最终到达成功的高峰。最终，引用该书对执行力的精辟概括，作为我工作时的左右铭，并愿我人人做个有结果的人，拥有毫无惋惜，精彩丰富的人生。  认真第一，聪明其次；结果提前，自我退后；  锁定目标，专重视复；决心第一，成败其次；  速度第一，完美其次；结果第一，理由其次。 请给我结果读后感300字篇二 夜深人静，闲暇之余，阅读完姜汝祥先生所著的《请给我结果》，使我受益匪浅，心中难以恬静，这本书改变了我对问题一贯的看法。让我学会了从新的角度与视觉来审视问题本身所赋予的内涵。  完成任务≠结果，“做不做，态度问题；做好做坏，潜力问题〞。这是我大家在日常工作中完成任务时的心态。我认为只要我去做了，就没有职责了。自我没有功劳也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我要的是结果。我务必要把完成任务与得到结果区分开来。不能有当一天与尚撞一天钟，得过且过的想法。上级把任务交给你，他不看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。假使得不到结果，你就没有任何理由与借口来辩驳。正如大家常说的那一句：只为成功找方法，不为失败找借口。认准结果，努力前进，就必需能拥有它。  心态创造行动，行动创造结果。不管我此刻所处何种岗位，所做的任何工作都是一个施展自我才能的舞台，我的知识、应变力、决断力、适应力以及协调潜力都将在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种高度充实自我与表达自我的机遇，我每个人工作都就应有一个奋斗目标。所谓的结果就是我的目标，完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有到达目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，到最终一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动不必需有结果，但不行动必需没有结果。  执行就是要