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论职业指导的地位与作用 这一讲主要介绍职业指导的含义，主要包括职业指导的历史与发展，职业指导在就业工作中的地位与作用。通过这一讲的学习，对职业指导工作的意义、作用有一个初步了解，进一步增强作好职业指导工作的信心。 一、职业指导的含义二、职业指导的历史发展三、开展职业指导的主要意义四、职业指导在就业工作中的作用 一、职业指导的含义（一）含 义职业指导是指职业人员向劳动者和用人单位提供咨询和服务，促其实现双向选择的过程 （二）职业指导的工作内容1、调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；2、开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；3、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；4、向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐； 5、对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；6、指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；7、对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；8、对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等，提供导向；9、对在校学生的职业指导工作，提供咨询和服务。 （三）职业指导工作人员的职责范围1、宣传国家有关劳动就业的法律、法规和政策；2、向劳动者和用人单位提供咨询服务，协调劳动力供求双方的相互关系；3、指导劳动者依法确定劳动关系，维护自身合法权益；4、组织用人单位与求职的劳动者开展多种形式的交流；5、负责与职业介绍、就业训练等方面的工作联系。 二、职业指导的历史与发展（一）职业的含义“职业”是指在业人员所从事有偿工作的种类。职业是有劳动能力的人为生活所得发挥个人能力并为社会作贡献的持续性活动。 职业渊源职业的产生与人类的劳动息息相关。职业种类的变化也是由社会分工的变化引起的，随着生产力的发展，社会的劳动分工模式和职业结构必然要发生变革，不断有新的职业诞生，同时也有旧的职业萎缩与消亡。 （二）我国职业指导的历史与发展1、我国早期的职业指导我国早期职业指导始于20世纪初，据文献资料，1916年，清华大学校长周寄梅先生初创职业指导。1927年建立了我国第一个直接为社会服务的组织——上海职业指导所。 2、改革开放后职业指导的发展随着经济改革的深入，劳动人事制度、企业招聘制度、教育制度等改革不断深化，在国家政策指引下建立了劳动力市场，发展多种就业形式，运用经济手段调节就业结构，形成了用人单位和劳动者双向选择、合理流动的机制，给职业指导提供了最好的发展机遇。 原国家劳动部于1994年10月颁发了《职业指导办法》，明确规定职业介绍机构应开展职业指导工作，配备专（兼）职职业指导人员，向劳动者和用人单位提供指导、咨询和服务。 在学校职业指导方面，我国“七五”、“八五”、“九五”期间都专门立题进行了职业指导教学实验研究和教材开发。 （三）国外职业指导的基本情况1、美国职业指导美国是开展职业指导最早的国家，代表人物弗兰克.帕森斯在其著作《职业选择》一书中指出： ①清楚地了解自己，了解自己的态度、能力、兴趣、志向、限制及其原因；②了解各种职业所需要的知识、各种职业中成功的必要条件、各种职业的利弊、报酬以及晋升机会；③对上述两方面作出明智的思考。 美国职业指导理论认为：由弗兰克.帕森斯创立的“特征—因素论”，该理论在西方国家职业指导中一直处于主导地位，理论的中心论点是追求人与职业的相互匹配。由霍兰德创立的“人格—职业类型匹配理论”，理论的中心论点是通过把握人格的特征来进行职业选择达到人职匹配。 2、德国的职业指导原联邦德国《劳动促进法》阐明了职业咨询的定义：职业咨询是在选择职业以及更换职业时提供建议和信息。 3、日本的职业指导日本劳动界和教育界十分重视职业指导。日本政府于1921年制定并颁发了《职业介绍法》。职业指导所主要执行下列任务： ①为求职者提供有关的职业信息；②对求职者进行职业适应性检查，以使求职者发现、了解自己的职业适应性；③对已经就业的人员进行如何适应职业岗位的指导。 4、国际职业指导发展新趋势①服务的广泛与高度组织化②职业指导理论与实践中的多学科交叉应用③计算机辅助测量与多媒体的应用④教育与社会、教育与劳动就业联系的加强⑤注重提高职业指导专业人员的素质和队伍的建设 三、开展职业指导的重要意义职业指导的基本意义（一）职业指导可以促进劳动力市场的合理运行（二）职业指导可以帮助用人单位获得切合单位需要的劳动力 （三）职业指导有助于劳动者实现自我价值每个人都要经历求职、就业、上岗、转岗等职业生涯发展的过程，而职业指导又是贯穿于个人职业生涯全过程的。职业指导帮助求职者确定职业方向。职业指导帮助求职者进行就业前准备。职业指导帮助求职者避免择业误区，选择适合自己的职业岗位。职业指导还努力帮助求职者，推荐他们参加职业知识和技能的培