三亚MG公司员工关系管理中存在的问题分析及对策.pdfVIP

目 录 摘要及关键词5 1 绪论7 2 员工关系相关概述7 2.1 员工关系概念界定7 2.2 员工关系管理的内容7 2.3 员工关系管理的评价指标7 3 三亚 MG 公司员工关系现状分析8 3.1 公司简介8 3.2 三亚 MG 公司员工关系现状分析8 3.2.1 企业与员工多渠道沟通机制基本建立8 3.2.2 管理方法促进员工关系管理9 3.2.3 企业文化建设意识逐步提升9 4 三亚 MG 公司员工关系管理存在的问题10 4.1 企业成长尚未成熟，员工尚未建立与企业心理契约10 4.2 企业领导漠视员工关系管理10 4.3 领导与员工层面二者双向沟通存在制度性障碍11 4.4 人际信任阻碍组织凝聚力实现11 4.5 正面绩效激励对部分员工失效11 5 三亚 MG 公司员工关系存在问题成因分析12 5.1 领导层重视程度不够12 5.2 绩效评价制度不够完善12 5.3 员工关系营销因素复杂多变13 5.4 企业文化建设有待提高13 6 三亚 MG 公司员工关系持续改善的对策13 6.1 完善员工沟通多种沟通机制13 6.2 组织并鼓励员工参与公司的拓展活动14 6.3 强化企业恩情关怀14