中心医院护理人力资源发展规划.pdfVIP

护理人力资源发展规划 为使临床一线护理人员达到科学配备标准，即床位与病房护士比≥1：0.4，确保护理 质量与病人安全，与医院发展规划相匹配。依据《护士条例》结合我院实际，特制定发展 规划如下： 一、目前医院状况： 我院属综合性三级甲等医院，拥有床位 1350 张，其中重症监护室床位 张。临床科 室50 个，医务人员 1700 余名，床位与病房护士比≥ 1：0.5。每年收治住院病人总数 个。 二、现护理队伍状况： 目前我院现有护理人员 673 人，其中本科学历 人，专科学历 人，中专学历 人。占卫技人员总数的 %，其中主任护师 1 人，副主任护师 15 人，主管护师 人， 护师 人，护士 人，从事门诊护理工作的护理人员 人；重症监护护士 人，从事 病区护理工作 人。 三、人力资源规划如下： 1、临床一线护士数量达到基本配备标准，即 2、实施以实际护理工作需要为基础的护士配备方法 3、保障重病人集中、手术和护理量大的科室护士数，确保护