碧桂园控股有限公司员工手册.docxVIP

我们的宣言 作为中国人,我们希望国家富强，民族复兴，人民过上美妙生活! 我们要做有良心、有社会责任感的阳谷企业！ 希望社会因我们的存在而变得更加美妙！ 名目 第一章 总裁致辞。。。.。 .。 .。。。..。.。.。。.。 .。。。。03 第二章 碧桂园简介.。。.。.。。。。 .。。 .。。 .。。。.。 04 第三章 公司管理的根本原则.。。。 .。。。。。。 .。.。。06 第四章 入职指引。。.。.。.。..。。.。.。.。.。。。.。。.。。。.07 第五章 员工纪律和行为规范。。。 .。。。.。。 .。。。.。。10 第六章 薪酬与福利.。。。.。。..。.。。 .。.。。。。。。。17 第七章 培训、考核与进展。。.。。。。。。。。.。。。 ..。21 第八章 人事与劳动关系。。。。。.。。..。.。..。。。.。。。23 第九章 奖惩。。 .。。。。。..。。...。。.。。。..。。。.。.25 第十章 安全守则。.。。。 .。。.。。。.。。.。.。 .。。.。。 30 第十一章 沟通与沟通..。.。 .。 ...。。。。 .。 ..。。。 .。.32 第十二章 其他.。。。.。。 .。。。。。。。。.。 .。。.。。。34 第一章总裁致词 友爱的同事： 欢迎您加入碧桂园员工队伍! 由于有了您的加入，碧桂园的建设会更加美妙，它将始终跻身于优秀房地产企业之列，为此,我感到由衷的自豪和欣慰. 为了使您顺利而又开心的在碧桂园工作，请您在进入工作岗位之前,认真学习本手册的各项内容并铭记于心，在日后的岗位工作中严格遵照执行管理条例和规章制度，享受应有的福利，做一名合格的碧桂园员工。 我希望，各位能够认同、恪守碧桂园的价值观和企业文化,做一名忠诚、敬业、踏实的碧桂园人，专业、卓越、高效的去做好每一件事，把碧桂园的事业视为我们共同的事业,在碧桂园这个宽敞天地中充分施展自己的才能，携手共进，让社会因我们的存在而变 得美妙！ 碧桂园集团总裁 第二章 碧桂园简介 碧桂园集团建于 1997 年，2007 年 4 月在香港联交所主板挂牌上市，是一家既遵守国内法令法规、也须接受海外上市机构规范监管和法律约束的、全国最大的综合性房地产开发企业之一。目前,集团为社会直接提供了 4 万多个就业职位，间接提供近 10 万个就业岗位。 碧桂园一直以“希望社会因我们的存在而变得更加美妙”和“做有良心、有社会责任感的阳光企业”为企业文化的核心及对行业进步和社会进展所做出的突出贡献，集团获得全国 各级奖项逾百项，其中，2006-2007 年度荣列中国房地产企业竣工面积及销售面积第一名、2005—2006 年度荣列中国房地产企业主管业务收入及销售面积第一名，蝉联05、06 年“中 国私营企业纳税第一名”，同时,集团还荣获中国行业十大雇主、中国质量信用企业以及由人民日报社网络中心颁布的人民社会责任奖,和搜狐网颁发的最具社会责任地产企业奖等多项 荣誉。碧桂园更是中国房地产行业仅有的两个“中国驰名商标”之一。 城乡一体化建设的乐观参加者 一直以来,碧桂园项目的选址大多在三、四线城市，以及城乡结合部或城市边的丘陵和 山地，距大城市中心地带约 10—30 分钟车程，能飞快接驳道路交通网络的城郊区域不挤占城市核心资源,除了规模性开发高品质居住产品外，还主动协作市政建设,在项目首期就开头建造五星级标准酒店、大型商业中心、学校,部分项目还建造水厂、市政道路等市政配套设 施。在推动二、三线城市进程和提升当地居民居住品质的同时，碧桂园项目还提供了大量就业岗位，经过优先考虑当地人口就业的方式,缓解了当地的就业压力。 快速、大量提供社会需要的物美价廉的住宅产品工厂 碧桂园一直坚持以“快速开发、快速销售的运营开发模式,作为企业的核心竞争力，希望能够让更多一般人往上满足的房子，这也和碧桂园“快速、大量提供社会需要的物美价廉的住宅产品的工厂的企业进展定位相契合。 碧桂园的快速开发体目前能够在短时间内将较大规模的土地建设为可居住的住宅产 品，将来，碧桂园每年的开发速度将保持在 1000 万平方米以上，碧桂园的产品平均于开工1-2 年内即可达到交付条件。而碧桂园的快速销售则体目前住宅产品以合理的价格一次性大批量推出市场，2005—2007 年三年交付的公寓带装修均价不超过3660 元/平方米，碧桂园不但已满足了近 20 万业主的居住需要，更力所能及的调整了区域市场供需和价格的平衡。 创始人及集团历年累计捐款数亿元 集团创始人杨国强先生乐观提倡“授之以鱼,不如授之以渔”的慈善理念，进行可持续 进展的慈善行为：设立惠及 4314 名贫困大学生的仲明助学金,创办全免费的国华纪念中学， 开办为五万贫困退役兵免费提供职业培训的国良职业培训学校,及为支持中国科研进步，在 清华大学，北京大学设立