差旅报销制度.docxVIP

富士控股差旅报销制度 一、目的 为规范公司员工的出差行为，统一富士控股旗下各分、子公司差旅标准，有效控制差旅费用支出，提升出差员工的办事效率，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于所有富士控股因公出差的员工。三、差旅制度执行细则 1、差旅审批流程： 员工因公出差必需依据规定流程先填写《出差审批表》，注明出差地点、事由、天数等，经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。 2、差旅费借款规定： 差旅费用在 1000 元以下，原则上由员工先行垫付，待出差结束后进行报销。差旅费用预算如超出 1000 元则，差旅费借款按出差目的地及出差天数、所选 交通工具，估算借款额，可在规定标准内上浮 10%借款，并依据审批权限申请借款。 出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负。格外情况由总经理特批。 3、差旅报销流程 差旅申请人在出差后必需填写《差旅报销单》，并将差旅报销单上交主管领导审核后财务部门方可进行报销。 员工出差返回后必需在一周内申请报销，超过一周报销差费，按超时 30 元/ 天进行罚款，并追究其经办人责任。 四、其他相关规定： 1、关于选择交通工具的规定： 行程少于 4 小时的，所有员工必需选择火车硬座或汽车普座。 6 岗级以上员工出差选择飞机的前提条件：a、飞机折扣明显接近火车费用的;b、紧急公务，总经理格外批准的。 2、关于出差补助的规定： 出差期间，公司