2023年四月事业编制考试综合知识冲刺阶段知识点检测试卷附答案及解析.docxVIP

PAGE \*MERGEFORMAT 2023年四月事业编制考试综合知识冲刺阶段知识点检测试卷附答案及解析 一、单选题 1、劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是( )。Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议 A、仅Ⅰ B、仅Ⅱ C、仅Ⅲ D、Ⅱ和Ⅲ 【答案】：D 【解析】：Ⅰ没有确立劳动者与用人单位之间的劳动关系，因此不属于劳动合同；Ⅱ和Ⅲ都确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系，并明确了双方的权利和义务，符合定义，属于劳动合同。 2、辩证唯物主义认识论中的客体是指（）。 A、自然界和人类社会 B、实践和认识活动所指向的一切对象 C、物质世界的一切事物 D、客观存在的所有事物的总和 【答案】：B 【解析】：辩证唯物主义认识论以实践和认识活动所指向的一切对象为客体，故选B。 3、劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法