劳动关系协调员课件(专业)第4单元.pptVIP

第4元章制度建第4元第一章 《合同法》施行后，国家加大了者的保障，企用工管理提出了更格的要求。在种背景下，建立完善的章制度体系具有重要意。第4完善的章制度，不可以帮助企用工的范化、制度化管理，可以保障双方切享受利、履行，并在防争、构建和关系方面极作用。元 教学目的? 了解章制度的概念和效力；了解章制度施的原和章制度施情况分析的相关知。? 明确章制度与法的关系。? 掌握章制度的制定程序。? 能收集整理用人位和同行有关章制度的料和章制度所涉及的基本信息，具安排章制度会并整理意的能力。第4? 能合理解章制度并收集整理章制度施元第三章的相关情况。2023/4/7 星期五(#) 章制度与法的关系章制度的制定程序及制定中的注意事教学重点教学第4章制度的解和施效果估点元第三章2023/4/7 星期五(#) 章目第一章制度制定一、章制度概述二、章制度制定程序三、章制度制定中的注意事第二章制度解和施情况搜集第4一、章制度的解二、章制度的施元第三章2023/4/7 星期五(#) 《合同法》第4条第1款定，用人位当依法建立和完善章制度，保障者享有利、履行。第三章2023/4/7 星期五(#) 一、章制度的概念界定（一）章制度的概念及内涵1、章制度的概念章制度是指企根据国家法律法并根据企自身特点制定的，明确条件、整关系、范关系当事人行的各种章、制度的称。2、章制度的内涵(1)企章制度的制定必依法合法。(2