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规章制度 【201708 版】 PAGE PAGE 1 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一章 总 则 2 一、目的与适用范围 2 二、生效与说明 2 第二章团队文化 2 第三章 员工权利和义务 2 一、员工的权利 2 二、员工的义务 3 三、工作规划与总结 3 第四章 员工根本行为规范 3 一、注重仪容仪表、端正行为举止 3 二、遵守工作和生活纪律 5 第五章 员工聘用 5 一、聘用原则 5 二、入职手续 5 三、适应期 6 四、聘用的终止 6 第六章 员工的薪酬和福利 6 一、薪酬 6 二、薪资模式 6 三、薪资结构 7 四、薪资调整 7 七、其他着重事项 7 八、员工的福利 8 第七章 考勤管理 8 一、考勤打卡 8 二、出勤规定 9 三、异样考勤处理 9 四、请假规定 10 六、旷工的惩罚规定 10 第八章 员工的考核、培训和晋升 11 一、新员工入职培训 11 二、部门业务培训 11 三、工作技能培训 11 四、其他培训 11 五、考核 11 六、晋升（提拔）与进展 12 第九章 离职、辞退与除名 12 一、离职 12 二、辞退 13 三、开除 13 第十章 安全管理 14 第十一章 奖励规定 14 第十二章 惩处规定 15 第十三章 附则 17 第一章 总 则 一、目的与适用范围 本制度的目的:规范员工的行为，妥善处理劳动利益分配关系,让每一位员工清晰地认识,作为本团队一员，所应共同遵守的工作规范、行为准则和享有的权利及承担的义务，协助员工更快的认识和融入团队。 希望团队全体员工认真学习、自觉遵守。本制度适用于团队的所有员工。 二、生效与说明 本员工制度自发布之日起生效,由总经理办公室负责说明。总经办有权对本员工制度进行修改和补充，修改和补充将经过通知的方式进行公布。 第二章团队文化 坚持以人为本、团结务实、开拓创新、不断完善，以科技进步、靠诚信进展的经营原则，秉承高科技、高信誉、高责任的经营理念为客户提供高品质的产品和完善的服务。 第三章 员工权利和义务 一、员工的权利 1、享受团队规定的福利待遇和奖励的权利. 2、有参加团队管理的权利，对团队进展和工作上存在的不足有向上级或团队领导提出自己的意见或合理化建议的权利. 3、员工对自身利益受到侵犯时，有权向上级领导，直至向总经理提出申述，以 PAGE PAGE 10 得到公正待遇的权利. 二、员工的义务 1、员工必需遵守“明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的根本道德规范。 2、自觉遵守劳动纪律，遵守安全操作规程等各项根本和专项管理制度及标准。 3、敬业爱岗，听从领导的布置,尽职尽责，完成本职工作,为团队的进展出力。 4、严守团队商业隐秘，不做有损于团队声誉、形象和利益的事. 5、不得经营与团队同类产品及与职务有关的业务，不得为其它单位和个人提供团队的工艺、技术、设备、备件、采购等信息及资料，不得私自外出从事与本职工作相关的服务。 6、爱惜工作、生活设备、器具、仪器仪表、设施等公物，杜绝浪费，不得公物私用.损坏公物应按价赔偿。 三、工作规划与总结 部门助理级（含）以上员工必需在周五 17 点前将周工作规划与总结编写入 OA 规划中，并每日将工作进度写入工作规划详情中并勾选同步工作日志，每周总经办进行核查,如有工作规划缺少，第一次罚款 100，第二次罚款 300 元,当月出现两次以上者扣除当月绩效.如有缺少工作日志者视为当日未做工作，属未完成工作，依据本制度第二章第二条处理。 第四章 员工根本行为规范 一、注重仪容仪表、端正行为举止 员工的仪容仪表关系到团队的形象和声誉，同时也是团队管理水平的详细体现。1、员工必需以饱满的工作热情进入工作岗位,工作时间内应保持良好的精神面 貌，语言文明,举止端庄； 2、上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味（上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品)； 3、员工工作时间必需讲一般话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区； 4、员工发型要大方端庄并梳理整齐,头发要保持清洁,不得留怪异发型； 5、员工依据团队规定的时间上下班，不迟到、不早退； 6、接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了,严格执行岗位规范， 对待本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知; 7、员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用团队电脑做其他与工作无关的活动(例如：浏览工作无关的网页、网络游戏、玩手机等)； 8、员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情,不准串岗、脱岗;严禁打私人