团队精神建设的现状及问题分析.pdfVIP

摘 要 【摘要】随着当下时代的发展，经济的不断扩张，我国改革开放下的市 场经济已经趋于成熟，在此背景下，团队精神横空出世，并日益成为现代企 业的管理关键。本文研究即针对当下时代的快速发展大背景，结合相关企业， 介绍团队精神的内涵以及意义。并对当下团队精神如何更好的适应环境做一 研究，展开讨论分析。 【关键词】 团队精神，领导艺术，团队建设，原因，解决 I 目 录 第一章绪论 4 一、团队精神的内涵 4 （一）企业团队精神的原则4 1.塑造团队精神，要强调协作原则 4 2.塑造团队精神，要坚持优势互补原则 5 3.塑造团队精神，要强调团结一致向前看的原则 5 4.塑造团队精神，要重视发挥团队个人能力与依靠组织力量相结合的原则 5 （二）团队精神对企业作用6 1. 目标导向功能6 2.凝聚功能 6 3.激励功能 6 4.控制功能 6 第二章团队精神建设的现状及问题分析 7 一、团队精神建设的现状 7 （一）团队精神建设中出现的问题及原因8 1.强调团队利益高于一切忽视了企业的整体利益 8 2.过分强调内部团结缺少竞争机制 8 3.强调人情味和亲和力缺少严格的纪律约束 9 4.强调团结协作，忽视个性创造 9 第三章团队精神建设的具体措施 10 一、打造团队精神的三利器 10 （一）真诚的信任10 （二）良性的冲突11 （三）坚定不移地执行12 （四）企业团队精神建设的方法与技巧12 1.组建核心层 13 2.制定团队核心目标 13 3.训练团队精英 13 （五）团队精神的培养13 1.一个具有良好团队精神的企业要有一个卓越的领导 13 2.建立团队共同的愿景。 14 3.要全方位的进行沟通和交流 15 4.有适当的激励机制 15 5.引入良性竞争机制 16 6.建立企业团队内部的潜规则 18 第四章结论 18 参考文献 20 第一章绪论 一、团队精神的内涵 我们所指的团队精神，即成员在领导的指挥部署下，可以团结统一起来，共 同解决问题，保证团队处于积极向上的奋斗状态，团队精神的核心在于共同合作， 最高境界就是形成一个向心力、凝聚力极强的一个团队，团队效率得到极大提高。 这里有三层重要含义：一是团队有着共同的奋斗目标，并且所有成员愿意去努力， 第二所有成员通力协作，并愿意互相沟通，强化工作安全感以及幸福感，第三就 是团队成员之间形成互相帮助的局面，使得所有员工获得感增加。 （一）企业团队精神的原则 作为企业的精神，很大程度上决定着企业的前途。而形成团队精神，可以产 生凝聚力，形成理想的高效团队，不断创新，永远流着鲜活的血液。其特点在于 团队不仅在工作上合作，更在理念上协作。塑造团队精神必须强调协作原则、优 势互补原则、团结一致向前看的原则和个人与集体相结合的原则。 1.塑造团队精神，要强调协作原则