如何做好一名中层管理者.pptVIP

如何招聘优秀人才 问题 ： 宁夏精海技术有限责任公司 第六十二页，共一百一十一页，2022年，8月28日 如何招聘优秀人才 2、诚实度/可信性 定义：诚实可信，所提供的情况完全属实。 行为指标： ~了解做人的重要原则。 ~明确自己的实际情况。 ~回答问题直接、明确。 ~对于不利的因素勇于承认。 宁夏精海技术有限责任公司 第六十三页，共一百一十一页，2022年，8月28日 如何招聘优秀人才 问题： 宁夏精海技术有限责任公司 第六十四页，共一百一十一页，2022年，8月28日 如何招聘优秀人才 3、主动性 定义：主动积极采取行动，已达到目标或超越所需的要求，工作态度积极，不会依赖指示才去作出行动。 行为指标： ~工作态度积极进取。 ~想出改善的办法。 ~不等别人要求就会主动把握机会。 ~争取自我改善的机会，不止做该做的事量。 宁夏精海技术有限责任公司 第六十五页，共一百一十一页，2022年，8月28日 如何招聘优秀人才 问题： 宁夏精海技术有限责任公司 第六十六页，共一百一十一页，2022年，8月28日 如何招聘优秀人才