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PE 工程师职务说明书 岗位名称 PE 工程师 岗位编号 所在部门 岗位定员 1 直接上级 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2010 年 5 月 本职工作概述：对产品持续改进，提高生产效率，提升产品品质，降低成本职责与工作任务： 职责表述：新产品导入 工作时间百分比：20% 职 协助研发样品制作，了解新产品开发状况 频次：不定期 责 具体行 试产跟进，试产总结，主导试产会议，并提出新产品的缺陷和不利 — 动计划 于提高生产效率的所有因素 相关人员的技术培训 职责表述：生产线异常分析与处理 职 制程不良的分析与改善对策的提出与实施责 具体行 二 动计划 生产技术现场指导及督促 标准化作业的维护 职责表述：产品改良，提升品质及生产力职 对作业困难的产品提出改善措施 责 具体行 频次：不定期 频次：不定期 工作时间百分比：35% 频次：日常 频次：1-2 次/天频次：日常 工作时间百分比：35% 频次：12 次/年 三 动计划 职责 对产品品质存在隐患的地方提出改善建议 对产品结构进行优化 频次：4 次/年 频次：12 次/年 职责表述：完成上级交办的其他任务 四 工作时间百分比：10% 关键绩效指标（KPI）：(请描述最少 3 项，最多五项KPI 指标) 每月至少提出两项改善报告以 CPI 改善报告 降低生产成本，提高产品质量  30% 制程原因造成的停线工时 产品合格率  每月因制程原因造成的停线工时不超过2 小时产品合格率达到公司要求  20% 50% 任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 专业 电子，自动化相关专业 培训经历 经验 2 年以上PE 工作经验 知识 工程管理、电子相关知识 技能技巧 技能技巧 熟悉电子产品制造工艺，熟悉相关工艺标准，具有工艺管理工作经验 上岗前所需培训课程及课时：（课时以 8 课时/天计算） 1 公司规章制度、企业文化等 一天 2 公司产品生产技术、工艺、生产设备、产品结构 一天 3 职业生涯： 可轮换岗位 IE 工程师 可晋升岗位 其它： 工作条件 计算机，一般办公设备（电话、Intranet 网络、） 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 备注：