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薪酬管理制度; 薪酬管理制度
(三)总体薪酬水平兼顾内外部公平，并与公司规模相适应。
第二章 管理机构
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董监高人员进行考核
并确定薪酬的管理机构。
第六条 董事会薪酬与考核委员会的职责与权限详见《金叶珠宝股
份董事会专门委员会实施细则》。
第三章 薪酬的构成及确定;薪酬管理制度; 薪酬管理制度
职期间未经批准擅自离职的，其绩效奖金不予发放。
第五章 薪酬调整
第十七条 公司可根据经营效益情况、市场薪酬水平变动情况以及
公司的经营发展战略等，不定期地调整薪酬标准。
第六章 附则
第十八条 本制度由公司董事会薪酬与考核委员会拟定，报董事会
同意，提交公司股东大会批准后实施，修改时亦同。
第十九条 本制度未尽事宜，依照有关法律、法规的规定执行。
第二十条 本制度由公司董事会负责解释。
金叶珠宝股份薪酬管理制度; 薪酬管理制度
(三)总体薪酬水平兼顾内外部公平，并与公司规模相适应。
第二章 管理机构
第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董监高人员进行考核
并确定薪酬的管理机构。
第六条 董事会薪酬与考核委员会的职责与权限详见《金叶珠宝股
份董事会专门委员会实施细则》。
第三章 薪酬的构成及确定;薪酬管理制度; 薪酬管理制度
职期间未经批准擅自离职的，其绩效奖金不予发放。
第五章 薪酬调整
第十七条 公司可根据经营效益情况、市场薪酬水平变动情况以及
公司的经营发展战略等，不定期地调整薪酬标准。
第六章 附则
第十八条 本制度由公司董事会薪酬与考核委员会拟定，报董事会
同意，提交公司股东大会批准后实施，修改时亦同。
第十九条 本制度未尽事宜，依照有关法律、法规的规定执行。
第二十条 本制度由公司董事会负责解释。
金叶珠宝股份
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