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工会绩效考核方案--第1页 庇山矿工会绩效考核方案 一、工会副主席绩效考核办法： 1、工会副主席岗位责任： ○ 1 、对工会主席负责，主持日常全面工作。 ○ 2 、履行工会维权职责，依法维护职工权益，通过职代会等形 式组织职工参与企业民主管理和民主监督。 ○ 3 、协助主席搞好“职代会”筹备和闭会期间提案落实工作。 ○ 4 、负责制定工会发展规划，搞好工作组织建设。 ○ 5 、做好工会干部和会员思想政治工作，规范工会内部管理， 认真执行工作考核。 ○ 6 、负责搞好与兄弟单位工会工作合作与交流。 ○ 7 、完成上级工会交办的各项工作任务。 2、绩效考核标准： ○ 1 能够做好日常工作，工作安排无漏项、无失误可得绩效工资 总数60%。反之一次工作失误扣除2%。 ○ 2 对工会内部管理负责到位，可得绩效工资总数20%。反之一 次工作失误扣除2%。 ○ 3 及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，可得绩效工 资总数20%。反之一次工作失误扣除5%。 二、群监专干绩效考核办法 1、群监专干岗位责任制 ○ 1 、宣传国家安全生产法律、法规，教育员工遵章守纪，提高 安全意识和业务素质。 ○ 2 、组织群众监督检查，对事故隐患和职业危害建立档案，督 促整改。 工会绩效考核方案--第1页 工会绩效考核方案--第2页 ○ 3 、制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，维护职工的身 体健康。 ○ 4 、履行群众监督员的权利和义务，使其发挥监督职能作用， 搞好安全生产。 ○ 5 、围绕企业安全生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术 革新、技术协作活动。 ○ 6 、大力开展群众性经济技术创新竞赛活动，不断增强职工的 学习能力、创新能力和竞争能力。 2、绩效考核办法： ○ 1 能够做好日常群众安全工作，及时落实况工会工作安排，工 作无漏项、无失误可得绩效工资总数 60%。反之一次工作失误扣除 2%。 ○ 2 对工会群众安全管理认真负责，能够独立完成群监工作可得 绩效工资总数20%。反之一次工作失误扣除2%。 ○ 3 及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，得绩效工资 总数20%。反之一次工作失误扣除5%。 三、工会干事岗位绩效考核办法 1、工会干事岗位责任制 ○ 1 、 负责工会档案及物品的管理。 ○ 2 、协助工会主席开展工会的各项活动。 ○ 3 、负责工会文件的收发、登记和保管，承担某些材料的整理 和编写工作。 ○ 4 、管理职工活动室。保证定时开放，开展活动。保持室内 工会绩效考核方案--第2页 工会绩效考核方案--第3页 清