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关于竞聘演讲的材料--第1页 关于竞聘演讲的材料 一、竞聘演讲材料的特点 1. 目标的明确性 一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自 己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职 务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时 间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职 务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。 2.内容的竞争性 竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、 施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件 之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此 处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施 政措施来保证，才会取得竞争的成功。 3.演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲 者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞 争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧 妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有 艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具 体可信”。 关于竞聘演讲的材料--第1页 关于竞聘演讲的材料--第2页 二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与 竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分 为以下几个部分： 1.标题 竞聘演讲稿的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞 聘演讲辞”；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和 文种构成，如《关于竞聘××科xx 职位的演讲》；还有一种是文章标 题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《当好基层 央行排头兵——关于竞聘中国人民银行 xx 支行行长的演讲》。 2.称谓 即对评委或听众的称呼。一般用 “各位评委”“各位听众”即可。 3.正文 （1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以 “感谢给我这样 的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词 导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真 切，干净利落。 （2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开： a.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情 况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘 岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比 较与选择。 b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、 关于竞聘演讲的材料--第2页 关于竞聘演讲的材料--第3页 业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者 是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多 用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写， 如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、 能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及 听众自然而然地得出肯定的结论。 c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已 被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘 单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目 标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。 这