人力资源管理学.pptxVIP

人力资源管理学第1页/共40页 课程说明平时布置课堂讨论、随堂作业和课后作业，记录成绩，不定期地进行点名。考勤不一定采用点名的方式，可能以课堂提问、作业、学生小组活动的过程完成点名。第2页/共40页 两个任务：（Task）1.每人5分钟左右的自我介绍。（自已的基本情况，优缺点，以及大学里接下来想干的事或者即兴演讲} 2.模拟面试。第3页/共40页 人力（Human） 资源（Resource） 管理（Management）第4页/共40页 第一章 导 论人力资源是已经被世界所公认的“第一资源”。从宏观角度看，人才是强国之本。从微观角度看，人才是企业基业长青之基。第5页/共40页 1．1 人力资源概述1．1．1 人力资源的含义与特征1．人力资源的含义资源：资财的来源 ——《辞海》为了创造物质财富而投入生产活动的一切要素—— 经济学第6页/共40页 1．1 人力资源概述1．1．1 人力资源的含义与特征1．人力资源的含义企业，进行正常的生产活动，需要四种资源：物质资源：厂房、设备、原材料等实物形态的生产资料。财务资源：生产活动所需要的资金，包括自有资金和借贷资金。知识资源：企业生产经营活动所需要的专利、商标、品牌、商誉、经营诀窍等无形资产。人力资源第7页/共40页 1．人力资源的含义“人力资源”由美国管理大师彼得?德鲁克首次提出。学者们的不同的定义：能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能