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如何制定企业文化
如何制定企业文化全文共7页,当前为第1页。 企业文化理念体系创立后,争取用五年时间,形成适应经济全球化趋势及我国经济发展的、符合企业战略的、反映企业特色的企业文化体系.通过内强素质、外塑形象策略,全面打造企业素质和形象;通过内化于心、外化于行的策略,促使文化理念深入人心,促进员工自觉认知、认同和践行及养成习惯;通过以文化人,以文兴业的策略,转变观念,规范行为,优化面貌,建立具有凝聚力的人文环境.另外,以文化力驱动学习力,以学习力促进创新力,以创新力提升竞争力,达到企业超越力和发展力显着增强,实现企业管理品质的飞跃.总之,促成企业文化与企业战略的和谐统一、企业发展
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