人力资源管理现代人力资源管理概论.pptxVIP

人力资源管理现代人力资源管理概论第1页/共46页Human Resource Management第2页/共46页本章学习目标管理概述人力资源概述 人力资源管理概述 传统人事管理与现代人力资源的异同人力资源管理目标和各项职能活动之间关系　第1章　现代人力资源概论第3页/共46页Human Resource Management管理的本质　第1章　现代人力资源概论1.1管理概论管理（法约尔）在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导、控制，并将其协调一致，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程 组织内外部的环境 计划 组织 领导 控制 协调人力资源物力资源财力资源信息资源时间资源实现组织目标第4页/共46页Human Resource Management管理的目标 　第1章　现代人力资源概论1.2 管理的目标 一个中心，两个基本点：一个中心就是组织的目标，两个基本点就是效率和效果。管理活动就是要在组织目标的指引下，增进管理的效果，提高管理的效率。效率（efficiency）是指投入与产出的关系，组织的投入包括资金、技术、信息、劳动力、原材料和时间等，而产出指生产经营活动的结果，包括产品或服务，当然这些产品或服务必须是合格的或有效的。效果(effect)则与组织的目标有关，是指实现目标的有效程度，当管理实现或有助于实现组织的目标时，我们