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北京联合创华科技发展有限公司或者机构人事管控管理制度规章 1和 总 则 第1条 为加强公司或者机构的人力资源管控管理,促进公司或者机构和谐稳定发展,达到高度运用人力资源,提高经营绩效之目的,依据国家和地方有关规定并结合公司或者机构现况,特制定本制度规章. 第2条 适用范围：本规定适用联合创华全体工作有关人员,即公司或者机构聘用的全部从业有关人员. 第3条 对本公司或者机构工作有关人员的各项人事管控管理除公司或者机构章程和组织规程及政府有关法令另有规定外,悉应依本制度规章各项规定办理. 来自资料搜索网(www.3722.XX) 海量资料下载 2和工作有关人员招聘 第1条 招聘工作相关流程 1和公司或者机构各机构部门应根据实际业务需求,提出正式的工作有关人员需求申请,填写《有关人员需求申请表》,经机构部门最高主管签字或盖章批准后交至人事行政部审核. 2和人事行政部根据《有关人员需求申请表》相关要求,选择招聘途径发布招聘信息. 3和人事行政部将初筛合格的简历转交用人机构部门,用人机构部门挑选适合的简历,通知人事行政部安排面试.对于经面试合格的有关人员,由人事行政部向应聘有关人员发出《录用通知》及《体检表》. 第2条 新工作有关人员入职相关流程 1和人事行政部核实应聘有关人员的背景调查无误且体检合格,应聘有关人员办理入职时,须提供身份证和学历证明和职称证明和岗位资格证明等证