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员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：主办会计 考评时间： 项 目 一、工作业绩 （20） 二、KPI 落实及实施状况 （30） 三、工作能力 （25）  业务规范化会计核算 会计监督 会计档案管理财务管理 会计审核 数据准确性及时性 工作规范工作质量保密工作  考 核 内 容 当月 部门 考核加/减分 自评 评分 成绩 四、工作态度 （25） 五、绩效公共部分 自评理由陈 述 部门主管评定理由 考核小组意 见 劳动纪律团队意识安全管理 加分情况优点： 反省点： 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分 员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：成本会计 考评时间： 项 目 业务规范化  考 核 内 容 当月 部门 考核加/减分 自评 评分 成绩 一、工作业绩 （20） 二、KPI 落实及实施状况 （30） 三、工作能力 （25） 制造费用及辅助生产成本的归集与分配产品成本核算 账务登记账实一致 会计核算定期核查 工作规范工作质量保密工作 四、工作态度 （25） 五、绩效公共部分 自评理由陈 述 部门主管评定理由 考核小组意 见 劳动纪律团队意识安全管理 加分情况优点： 反省点： 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分 员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：助理会计 考评时间： 项 目 一、工作业绩 （20）  业务规范化会计核算  考 核 内 容 当月 部门 考核加/减分 自评 评分 成绩 二、KPI 落实及实施状况 （30） 三、工作能力 （25） 审核凭证及时归档 工作规范工作质量保密工作 四、工作态度 （25） 五、绩效公共部分 自评理由陈 述 部门主管评定理由 考核小组意 见 劳动纪律团队意识安全管理 加分情况优点： 反省点： 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分 员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：劳资员 考评时间： 项 目 一、工作业绩 （20） 二、KPI 落实及实施状况 （30） 三、工作能力 （25）  业务规范化薪酬核算 账户管理 薪酬核算准确核算 工作规范工作质量保密工作  考 核 内 容 当月 部门 考核加/减分 自评 评分 成绩 四、工作态度 （25） 五、绩效公共部分 自评理由陈 述 部门主管评定理由 考核小组意 见 劳动纪律团队意识安全管理 加分情况优点： 反省点： 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分 员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：出纳 考评时间： 当月 部门 考核 项 目 一、工作业绩 （20） 二、KPI 落实及实施状况 （30） 三、工作能力 （25）  业务规范化结算业务 保管单证 收支结算凭证保管账务登记 工作规范工作质量保密工作 考 核 内 容 加/减分 自评 评分 成绩 四、工作态度 （25） 五、绩效公共部分 自评理由陈 述 部门主管评定理由 考核小组意 见 劳动纪律团队意识安全管理 加分情况优点： 反省点： 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分 员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：办税员 考评时间： 项 目 一、工作业绩 （20） 二、KPI 落实及实施状况 （30） 三、工作能力 （25）  业务规范化申报工作 保管资料 申报完成指标进销项税 工作规范工作质量保密工作  考 核 内 容 当月 部门 考核加/减分 自评 评分 成绩 四、工作态度 （25） 五、绩效公共部分 自评理由陈 述 部门主管评定理由 考核小组意 见 劳动纪律团队意识安全管理 加分情况优点： 反省点： 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分