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怎样成功拿下竞聘演讲 竞聘，公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同 一起跑线上，重新接受公司的优选和任用。同时，员工自己也能够依照自己特点与岗位的要求，提出自己的选择希望和要求。那 么怎样竞聘才能获取成功，下面是小编整理的方法，欢迎阅读! 竞聘时要注意的问题： 1、写好演讲稿 要令自己的竞聘演讲出彩，在万千求职者中突围而出，你首 先得写好一份演讲稿。一份好的竞聘演讲稿应是自然、真实，结 合个人实质与社会现状的，注意词语运用要慎重、精巧、灵巧， 杜绝愁闷。 2、调治心理状态 在竞聘中，面对众多面试官与求职者，你难免感觉紧张，没 有优异的心态可不能够!所以在竞聘前，你就要调治好自己的心理 状态，建立自信心，减少压力，让自己笑对考验。 3、善于学习 没有一个用人单位愿意邀请一个无用之人，有学识之人更容 易备受喜欢。而一个人肚子里的墨水有多少取决于学习力，学识 －1－ 需经过不断的学习得来，养成爱读书的习惯能为你积累很多谈资 哦! 4、互动 在竞聘演讲中，最忌你自顾自地演说自己早早准备的内容而冷视听众。在下一次进行竞聘演讲时，你或可试一试拉近你与听者的距离，不时来一个眼神的接触，这能为你的演讲加分。 5、善于模拟 当你不知怎样进行一场完满的竞聘演讲时，你能够多观看他 人是怎样成功地完成竞聘演讲，向他们模拟好的演讲技巧，吸取 经验。 竞聘演讲的技巧： 竞聘演讲的技巧一、演讲内容要有合用性 一个好的演讲，必定要考虑演讲的金字塔全局。金字塔中处 在最底端也是最重要的是故事，这个故事能够是自己的也能够是 别人的，唯一要注意的是，经过这些表现自己买的优点。好故事 要有目标，要传达演讲对听众的收益。事实上，所有公众演讲的 目的，就是对有价值信息的传达。但是今天，大多数演讲都不能够 流畅的传达信息、说服听众，这个问题全球平均每天要发生3000 万次，之所以出现这样的状况，是因为绝大多数商业演讲变成了 密集的向听众单向灌输信息、传达数据，这根本不是交流，更不 －2－ 会说服听众。 竞聘演讲的技巧二、整个演讲要具备逻辑条理 你向来要理解，这不是在家跟自己老婆孩子聊天侃大山，这是一场有规则的竞争，这是一场没有硝烟的战争，而你也是其中的战斗一员，这个规则必定懂，规则是什么，那就是要让听众理解自己的要输出的建议或是态度等等，一条完满的逻辑下来，别人就没方法反击，留下的只能是认同，这个逻辑有两个方面，一个是你准备的演讲稿的行文逻辑，这是整个演讲能否能够成功的基础，别的一个就是你的话语逻辑，同样一篇演讲稿，有的人抑扬顿挫，而有的人像是无病呻吟，这里边就是演讲的逻辑作祟， 演讲的逻辑在与个人的感情，语气语调以及整个演讲内容的掌握，这是特别要点的。 竞聘演讲的技巧三、竞争性的演讲，突显竞争性 这个怎么表现呢，小编认为，一个是演讲者的自信，你整个状态都会告诉别人你怎么样，别人会不会给你一票，这一点要做好，态度必然要明确，明确的态度，能让自己向来有一种能够胜任任何工作的，感觉，这种感觉是给那些挺重的。 －3－