第6章--抽样推断.pptVIP

第六章 抽样推断;抽样推断的意义和作用 抽样误差 抽样估计的方法 抽样的组织设计;一、抽样推断的概念和特点;二、抽样推断的作用;（二）总体指标与样本指标;样本指标;（三）样本容量和样本个数;;第二节 抽 样 误 差;三、抽样平均误差;实例分析：设有四个工人工资分别为40、50、70、80元，现在随机从其中抽取2人，并求平均工资，用以代表4人总体的平均工资水平，如果采用重复抽样，则所有可能样本以及平均工资如下表：;四个工人工资分别为40、50、70、80元;;抽样平均数的平均误差;抽样平均数平均误差的计算公式：;例题：假定抽样单位数增加 2 倍、0.5倍时，抽样平均误差怎样变化？;数理统计证明采用不重复抽样误差公式:; 下面求 的无偏估计 的方差;因为：;;例题一解;抽样成数平均误差的计算公式;例 题 三 解;例题;四、抽样极限误差;五、抽样误差的概率度;例题一：;六、抽样误差的可靠程度;假如采用不重复取样，（不考虑顺序），样本分布为：;根据上列概率分布，可以求出各区间抽样平均数的概率：;由于N=5 n=2 ;定理二：;可以证明：;概率度(t ) ;90%的样本;感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络， 如有侵权请及时联系我们删除，谢谢配合！第六章 抽样推断;抽样推断的意义和作用 抽样误差 抽样估计的方法 抽样的组织设计;一、抽样推断的概念和特点;二、抽样推断的作用;（二）总体指标与样本指标;样本指标;（三）样本容量和样本个数;;第二节 抽 样 误 差;三、抽样平均误差;实例分析：设有四个工人工资分别为40、50、70、80元，现在随机从其中抽取2人，并求平均工资，用以代表4人总体的平均工资水平，如果采用重复抽样，则所有可能样本以及平均工资如下表：;四个工人工资分别为40、50、70、80元;;抽样平均数的平均误差;抽样平均数平均误差的计算公式：;例题：假定抽样单位数增加 2 倍、0.5倍时，抽样平均误差怎样变化？;数理统计证明采用不重复抽样误差公式:; 下面求 的无偏估计 的方差;因为：;;例题一解;抽样成数平均误差的计算公式;例 题 三 解;例题;四、抽样极限误差;五、抽样误差的概率度;例题一：;六、抽样误差的可靠程度;假如采用不重复取样，（不考虑顺序），样本分布为：;根据上列概率分布，可以求出各区间抽样平均数的概率：;由于N=5 n=2 ;定理二：;可以证明：;概率度(t ) ;90%的样本;感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络， 如有侵权请及时联系我们删除，谢谢配合！