2023年（劳务员）继续教育题库【考点精练】.docxVIP

2023年（劳务员）继续教育题库 第一部分单选题（400题） 1、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（ ）元。 1020 3040 【答案】：C2、建筑工人宿舍双层床铺（ 不得超过2层）宿舍人均居住面积不 得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于 （ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺。 A.2. 5 米,0.9 米5 米，1 米 C.2. 4 米，0.9 米. 2. 4 米，1 米 【答案】：A3、目前，建筑业劳务培训主要围绕（ ）个关键工种开展。 1314 1518 【答案】：B4、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）。 A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 34、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。 A.员工推荐B.猎头公司 C.职位转换I）.就业机构介绍 【答案】：C35、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。 A.申请和受理B.调解 C.制作调解协议书或调解意见书D.申请仲裁 【答案】：D36、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（ ）。 A.规定标准的住院费用B.规定标准的营养费用 C.规定范围内的药品费用D.规定的检查和治疗费用 【答案】：B37、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数 量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（ ）的职责。 A.劳务管理部门B.生产管理部门 C.项目经理部D.劳务企业 351、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需 要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12 月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、 质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包 工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名 粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望， 不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送 至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长 连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60 万元。根据背景材料回答下列问题。 A.政府B.用人单位 C.用人单位和个人共同D.个人 【答案】：C352、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区, 共5层，层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下 条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7. 5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌 筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基 础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整 个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。 12 C.3D.4 353、烧结普通砖的标准尺寸为（ ）mm3。 240X115X53190X190X90 240X115X90I）. 100X120X150 【答案】：A354、钢材牌号Q345E代表（ ）为345N/m肝的E级低合金高强度 结构钢。 A.比例极限B.屈服点 C.抗拉强度D.抗压强度 【答案】：B355、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（ ）。 A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质 C.铁路专业承包序列二级资质D.劳务分包序列资质 【答案】：D356、（ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是 双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合 法权益的最直接的证据。 A.劳动合同B.劳务合同 C. 口头协议D.书面协议 【答案】：A357、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最 主要因素是（ ）。 A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别 C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异 【答案】：A358、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给 无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（ ）倍以下的罚款。 A. 一B.二 C.三D.四 【答案】：C359、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（ ） 应根据劳务净需求的新增（ 减）部分，制定具体的补充或调剂计划。 A.公司劳务主管部门B.项目部 C.施工劳务企业D.劳务队伍 【答案】：B360、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。 A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 【答案】：D361、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（ ）分为A、B、C三个 等级，其中A级最好。 A.精度B.强度 C.刚度D.硬度 【答案】：A362、从权利被侵害之日起超过（