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超市员工规章制度试题超市员工规章制度试题（精选7篇） 在社会经济不断富强富强的今日，任何规章制度的建立，都是对工 作制度的完善。那么，你真正懂得怎么订立制度吗？下面是由我给大家 带来的超市员工规章制度试题7篇，让我们一起来看看！ 超市员工规章制度试题1、遵守职业道德、自动、热忱、认真地为顾客服务。 对待每位顾客必需一视同仁、诚信无欺、不准以貌取人。 2、上班时必需穿公司统一规定的工作服，配戴工作牌，未穿工作 服或未戴工作牌者，一律不准进入卖场。 3、遵守并执行公司的考勤制度，上班时不迟到、不早退。 每月迟到10分钟以内且不超过3次，将不做任何惩罚。 超出后每分钟扣1元，以此类推，同时扣除当月全勤奖，半小时 以上按旷工处理。 4、上班时不准将早点或其它食物带入卖场内食用，不准先打上班 考勤卡再外出吃早点、中餐或晚餐，不准把随身携带的包及其它物品从 员工通道带入卖场内。 5、不准在上班时间内窜岗、相互谈天、不准在卖场内大声喧哗、 不准在自我所管辖的范围内与伴侣、亲属吹牛、谈笑，不准在上班时间 内打接私人电话。 6、在为顾客服务时，必需面带笑容、热忱认真、不准与顾客顶嘴、 不准面无表情、态度冷淡。 早班：07： 30—12： 00 （4 小时 30 分）晚班：17： 30—冬季21： 00 （3小时30分钟）/ （夏季：21： 30） 中班：11： 30—18： 00 （6 小时 30 分）防损、生鲜蔬菜员工： 早班：07： 00—12： 00 （5 小时）晚班：17： 30—冬季21： 00 （3小时30分钟）/ （夏季：21： 30） 中班：11： 30—18： 00 （6 小时 30 分） 行政班：07： 30——12： 00 （4 小时 30 分）13： 30——18： 00 （4 小时30分）吃饭时间： 上三班倒的，无吃饭时间。 上行政班的，12：00—13：30为吃饭时间。 工作时间（两班倒）： 员工： 早班：07： 30—15： 00 （7 小时 30 分）晚班：14： 30—冬季21： 00 （6小时30分钟）/ （夏季：21： 30） 防损、生鲜蔬菜员工： 早班：07： 00—15： 00 （8 小时）晚班：14： 30—冬季21： 00 （6小时30分钟）/ （夏季：21： 30） 行政班：07： 30——12： 00 （4 小时 30 分）13： 30——18： 00 （4 小时30分） 吃饭时间： 早班吃饭：10： 40——11： 20——12： 00 （40分钟），或11： 00—11： 40—12： 20 （40 分钟） 晚班吃饭：16： 40——17： 20——18： 00 （40分钟），或17： 00—17： 40—18： 20 （40 分钟）收银部、防损部吃饭时间可分为3批，每批30分钟。 薪资制度： 日均工资二（基本工资+岗位工资）/当月日历天数。 实际工作日：不包含休假、法定节假日、请假的天数。 计薪工作日：包含休假、法定节假日，不包含请假天数。 应发工资二日均工资—计薪工作日+全勤奖一缺勤应扣+工龄工资+ 其他应发一其他应扣+绩效工资基数—绩效系数。 全勤奖：每月100元，请假或旷工超过一天（含），扣除当月全 勤奖，正常休假不扣全勤奖。新员工不是从每月1日开头上班的不发全 勤奖。 工龄工资：工作满一年加50元，6年封顶。 工资发放日期：每月15日之前发放上月工资，工资按自然月计算。 工资、奖金保密制度。 试工期：3天（无薪）。 试用期（实习期）：3个月，工作表现优异者可提前转正，但不得 低于1个月，试用期执行试用期工资标准，一般为：（基本工资+岗位 工资）_80%+全勤奖一缺勤应扣+其他应发一其他应扣。 新员工工作不满15天离职的，工资不予发放。 员工工服押金：300元，工牌费10元。员工离职时工服和工牌须交回。 促销员工服押金：300元，工牌费10元。促销员离职时工服和工 牌须交回。 入职满6个月以上的，离职时全额退还工费押金和工牌费；未满6 个月的，离职时不予退还。 员工健康证费用：先自费办理，保留发票，工作满1年赐 予报销。 促销员健康证费用：先自费办理，由促销员跟厂家协商能否赐予 报销。 收银员备用金：500元，由收银员自备，存放在财务室，收银员辞 职时方可带走。 延时加班费： 工作未完成，延时2小时以内不计算加班费。超过2小时的部分, 按小时计算加班费，满半小时的按半小时计算。加班前，各部门经理需 填写加班申请单，报店长、总经理审批。 法定节假日： 春节休假3天，假如加班，按3倍工资计算（含当日工资）。其 他法定节假日不休假，不计加班费。 请假制度： 1、员工请事假、病假 请假1天的由部门经理、人事批准；2至3天的由部门经理、人事、 店长批准；4天及以上由部门经理、人事、店长、总经理