城市轨道交通运营公司“青年突击队”组建及实施方案.docx

城市轨道交通运营公司“青年突击队”组 建及实施方案 结合公司中心工作及全团“学党史、强信念、跟党走” 学习教育的要求，为积极响应公司党委的号召，充分发挥广 大团员青年的生力军及突击队作用，开拓公司青年突击及攻 坚工作的新局面，公司团委拟在全司组建“青年突击队”并 结合公司生产实际开展相关竞赛活动，为公司高质量改革发 展贡献磅礴的青春力量。 一、组建目的 激励广大团员青年围绕中心、服务大局、勇挑重担、建 功立业，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特 别能创造”的青年突击队精神，努力培养一支拉得出、上的 去、打得响的青年队伍，勇当实施“三高四新”战略生力军。 二、 主要职责 各队在日常工作中，应立足本职岗位勤学本领、勤于钻 研、精诚团结、精检细修、精心服务，充分发挥争先创优的 示范作用；在“急、难、新、险、重”的工作任务前，要做 到繁重工作顶得起来，技术难题攻得下来，危急时刻冲得上 去，充分发挥敢拼能赢的攻坚品质；在新线介入、应急处突、 值班保障时，要做到“哪里需要去哪里”,充分发挥“我先 上”的奉献精神。 三、 组织架构 为加强指导与统筹管理，特成立领导小组： 组 长 XX 副组长： XX 组 员： XX 为指导队伍建设、活动组织统筹及年度评比、表彰等工 作，特成立执行小组： 组 长： XX 组 员：各部门负责人、团委书记 执行小组下设办公室设在公司团委，主要负责具体工作 的执行。 四、 实施要求 (一)组建原则 原则上各团总支(部门)成立“青年突击队”,各团总 支(部门)下设团支部(车间/室/中心站)可成立突击分队， 但使用团总支(部门) “青年突击队”同款标识。 (二)组队标准 原则上各部门青年党员、团员报名加入“青年突击队”, 鼓励35周岁及以下青年加入(志愿加入的可放宽到45周岁 以下),队长由45周岁以下青年担任，队员可实时变动更 新。 各队设队长1名、联络员1名，队员人数超过30人的 可设副队长1名，正副队长应由政治过硬、技术过硬、勇于 冲锋、乐于奉献、能起模范带头作用的人员担任。 (三)突击活动 突击队应紧紧围绕公司中心工作及当前重点任务，积极 投身“五一 ”“十一 ”现场支援保障、2号线信号改造、互 联网售检票系统升级、轮轨减磨降噪、西环线工程介入、防 汛抗洪、防冻除冰、现场异物清理等专项突击活动。 除了专项突击活动外，平时可围绕“安全运营”这一 中 心工作，结合党团主题活动的形式积极开展其他保安全、提 服务、扩客流、增效益、降能耗、练技能以及服务青年的特 色活动。 五、 实施步骤 ( 一)动员部署阶段(5月11日前)。 各部门要认真做 好组织发动工作，原则上生产部门及地保及执法中心各车间 /室/中心站要实现“应建尽建”,并于5月11日前将《运 营公司“青年突击队”统计表》(附件1)报领导小组办公 室。 ( 二)集中组建宣誓(5月12日)。 拟定在公司“五四” 表彰大会上组织进行“青年突击队”建队仪式，并在仪式上 集中授旗、宣誓，自此正式建队。 ( 三)突击活动开展(长期开展)。 各队要结合公司中 心工作及各自职责认真开展相关活动，在工作中掀起“比学 赶帮超”的热潮，并及时上报活动信息。公司团委将选取突 出典型进行宣传推广，以经验交流、互查互学等形式，实现