九型人格与管理.pptVIP

内在欲望：爱与付出 内在恐惧：不被爱和需要 注意力焦点：他人的需要与感受 防卫机制：压抑 外表：甜美迷人，有着笑咪咪的圆脸，为观众而极度地调整自己。 世界观：我是爱的，只有付出，才有回报。 内在动机和外在行为：2号 第三十一页，共八十六页。 2 8 4 健康 一般 不健康 不计利益的利他主义者 充满关怀的人 护理工作者 —— 过分动情的朋友 占有欲强的亲密伙伴 自我为主 —— 自欺的操控者 威迫的霸王 身心失调的受害者 压力和轻松状态下的九型人格：2号 第三十二页，共八十六页。 正面特征： 擅于激发他人最佳物质的慷慨援助， 殷勤周到， 友善亲切， 充满热情而喜欢赞美， 仁慈， 坚决而关心备至。 负面特征： 善诱的奉承者， 幕后操纵运作者， 他不时满足别人需求的 特质其实还是为了自己， 改变自己的颜色以取悦他人的变色龙。 性格中的优势和局限：2号 第三十三页，共八十六页。 领导风格：注重人的愉悦，管理方式为热切鼓励下属。 沟通建议：尽管你非常愿意和他人一起分享自己的见解，但要记住别人也许并不需要你的帮助，他们都有自己的想法。 管理中的九型人格：2号 第三十四页，共八十六页。 激发要点：让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕