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就业 择业 创业 职业锚 　　 生活型 追求家庭的安全稳定，为了家庭可以牺牲事业。家庭是生命的根。所以当家庭和职业有一些冲突的时候，他不希望家庭牺牲太多。 第三十页，共五十三页。 就业 择业 创业 职业锚 对375名学生调查，多数选择安全稳定型的 职业。另一种是自主独立型。 职业生涯要有规划，不能见招聘就投简历，（举例：打猎和畜牧，钓鱼和渔业） 机遇总是垂青于有准备的头脑。所以事先要 做一些准备或者说做一些规划。 第三十一页，共五十三页。 就业 择业 创业 职业锚 英国职业生涯规划咨询专家建议，要解决年 轻人就业时的迷茫问题，应该从3岁开始规划自己的职业生涯。虽然3岁听起来早了点，可是我们的大学生通常是23岁才开始职业规划。与他们相比，我们的职业起跑晚了20年。有的人一生都没有规划，那样的人生是遗憾的，甚至是悲惨的！ 第三十二页，共五十三页。 就业 择业 创业 外企内企文化差异 外企喜欢善于发表意见的 内企喜欢踏实能干的 欧美企业比较注重人本文化，就是人和人 才，以人为本。 日韩企业的文化服从因素较多，在团队里要服从和适应这个团队的方向。以团队为基础，先是团队再个人。 第三十三页，共五十三页。 就业 择业 创业 外企内企文化差异 外企的特点是以结果为导向的企业。一个