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劳动服务期协议书范本 劳动服务期协议书范本 《劳动服务期协议书》（以下简称协议）由以下双方自愿签署： 甲方（服务单位）： 单位名称： 法定代表人/主要负责人： 地址： 联系电话： 传真： 邮编： 乙方（服务人员）： 姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 通信地址： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定，经友好协商一致，签订本《劳动服务期协议书》。 第一条 服务期限 本协议服务期限为 ________ 年，自 ________ 年 ___ 月 ___ 日起至 ________ 年 ___ 月 ___ 日止，共计 ________ 个月。 第二条 服务内容 1.服务人员根据服务单位的安排，完成所承担的工作任务。 2.服务人员需严格遵守服务单位的规章制度和工作要求。 3.服务人员需保证所提供的服务质量，保护好服务单位的经济利益。 第三条 服务人员薪酬 1.服务人员按约定完成相关工作任务，服务单位应当按协议约定向服务人员支付相应的薪酬。 2.服务人员薪酬结算周期为每月一次，服务单位应当在当月 _____ 日之前将服务人员的工资发放到指定账户。 3.服务人员的薪酬标准为每月 _______ 元，共计 _______ 元。 第四条 服务人员权利和义务 1.服务人员有权按照协议要求提供相关服务。 2.服务人员要求服务单位保障其工作安全和健康。 3.服务人员应当遵守服务单位的规章制度和工作要求，保护好服务单位的经济利益。 4.在服务期限届满前，服务人员应当不得擅自解除协议。 第五条 服务单位权利和义务 1.服务单位有权要求服务人员按照协议要求提供相关服务。 2.服务单位应当为服务人员提供必要的工作条件和安全保障。 3.服务单位应当按照协议约定向服务人员支付相应的薪酬。 4.在服务期限届满前，服务单位不得擅自解除协议。 第六条 违约责任 1.如一方违反协议，给另一方造成损失的，应当承担相应的违约责任。 2.如服务人员在服务期限内擅自解除协议，应当向服务单位支付违约金，违约金金额为服务人员工资总额的 ____%。 3.如服务单位在服务期限内擅自解除协议，应当向服务人员支付违约金，违约金金额为服务人员工资总额的 ____%。 第七条 争议解决方式 本协议履行中如发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可向人力资源和社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼或仲裁。 第八条 协议变更和解除 1.协议的修改、补充和解除须经双方协商一致，并签署协议书生效。 2.一方解除协议，应当提前 _____ 天通知另一方。 第九条 其他条款 1.双方签订的其他协议书和书面文件，对本协议的约定具有同等效力。 2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。 第十条 协议生效 本协议经签订后自 ________ 年 ___ 月 ___ 日起发生法律效力，至协议所约定的服务期限结束时止。 甲方（服务单位）： 乙方（服务人员）： 单位名称： 姓名： 法定代表人/主要负责人： 身份证号码： 地址： 通信地址： 联系电话： 联系电话： 传真： 签字：___/___/___ 邮编： 注：未满16周岁人员需家长签字。