公司劳动合同管理办法.pdf

公司劳动合同管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司劳动合同管理制度，维护公司 和员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人 民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规范， 结合公司实际，制定本办法。 第二条 劳动合同是公司与员工在平等自愿的基础上，以 书面形式确定劳动关系，明确双方权利和义务的法律文书。劳 动合同一经签订即具有法律约束力，双方必须履行劳动合同所 约定的义务。 第三条 本办法适用于公司总部及各分、子公司。 第二章 实施主体及权限 第四条 公司与其本部员工、下属济派员工以及济南市区 单位中层以上员工签订、续订、变更、解除或终止劳动合同。 第五条 各下属单位与本单位员工签订、续订、变更、解 除或终止劳动合同。 第三章 劳动合同的内容 第六条 劳动合同由《劳动合同》（附件一）及其附件组成。 劳动合同附件与《劳动合同》具有同等法律效力。 第七条 《劳动合同》主要包括以下条款： 1、公司的名称、法定代表人或授权委托人；