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华为技术有限公司 软件测试类技术任职资格标准 版本号：2.0 拟制单位：测试业务部/技术干部部 二○〇一年十一月 目 录 概述 .................................3页 第一部分 级别定义 ..................5页 第二部分 资格标准 ..................8页 软件测试类技术任职资格标准 版本号2.0 相牙 4 凭 述 任职资格治理的目的 · 规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实， 按做实给予评判。 · 鼓励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 · 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进， 保持公司的连续性发展。 任职资格认证原则 · 以关键行为和核心技能为中心 · 以工作实绩为导向 · 标准公布、程序公平 · 测试、评议相结合 任职资格标准体系 · 软件测试类任职资格标准由工作体会、必备知识、技能标准、工作绩效、行 为标准等五个部分组成。 软件测试类任职资格认证对象 第 3 页 ， 共 2 页 软件测试类技术任职资格标准 版本号2.0 从事软件测试类工作的人员 第 4 页 ， 共 2 页 第5页，共3页 软件测试类技术任职资格标准 版本