人力资源管理思想和理论.pptxVIP

人力资源管理思想和理论;目录：;一、人本管理思想的产生;（二）、产生过程;;;1981年提出Z理论： 企业对职工的雇佣是长期的而不是短期的； 上下结合的决策，鼓励员工参与企业的管理工作实现个人负责制； 上下级之间关系要融洽； 对职工要进行知识全面的培训。 ;二、人本管理思想的内容;;（二）．以激励为主要方式 　　激励是指管理者针对下属东需要，采取外部诱因进行刺激，并使之内化为按照管理要求自觉行动的过程。;;;;三、人本管理思想的应用;(一)建立基于人本管理思想的管理机制 1激励机制 2约束机制 3压力机制 4保障机制 5晋升机制 ;(二)建立基于人本管理思想的管理工程 1、行为规范工程 2、领导者自律工程 3、利益驱动工程 4、精神风貌工程 5、员工培育工程 6、公司组织形象工程 7、凝聚力工程 8、公司组织创造力工程 ;谢谢！;谢???观看！