华北科技学院教师岗位十二级聘期考核表.docxVIP

华北科技学院教师岗位十二级聘期考核表.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
华北科技学院 教师岗位十二级聘期考核期 姓名: 所聘单位: 聘用岗位:口专任教师 □其他教师 岗位等级:口十二级华北科技学院 2018年 月 填表说明 .表格中灰体字为显示示例。 .教师岗位包括专任教师岗位和其他教师岗位。 专任教师岗位指各教学单位的系(教研室)主任、副主任 和系(教研室)教师岗位。 其他教师岗位指教学单位的院长(主任)、副院长(副主 任)、党委(党总支)书记、党委(党总支)副书记、实验中心 主任、教学管理科科长(教学秘书)等岗位。 .聘期内未晋升或转评职称的,聘期内职称晋升情况填写 “无.教师岗位聘期为2015年2月28日至2018年2月27 日,表中所填写的相关业绩须为在聘期内的有效业绩。 .主讲课程包括为本科生、研究生开设的课程。 .本考核表须正反面打印。 教师岗位聘期考核表 基本情况 职务 现职称 聘期内是否晋升或转评职称 口是口否 来校时间 聘期内职称晋升或转评情况 __ 2017年11月认定为讲师 考核年度 2015 2016 2017 考核结果 性别出生年月 姓名政治面貌 本人本轮聘期工作总结 包括思想政治表现、工作表现、教书育人、教学、科研、管理的水平、能力和实绩以及现岗位的履诉 况等 考核内容 考核指标 教学工作 主要职责 (1)完成学校 规定的教学工作 任务。 (2)0教学质量 均为合格以上。 学年 学期 职责完成情况 主讲课程 总学 时量 备注 分项指标 考核结果 □合格 □不合格 □不定级 2014? 2015 英语、*** 良好 300 2015? 2016 ■一 — 2016? 2017 — 2017? 2018 一 — 其他工作 参加学校和教学 单位组织的各项 活动,完成领导 交办的其他任 务。 □合格 □不合格 □不定级 考核结论 被考核人 自查 本人保证以上信息填写完整,并保证所填信息真实、有效,并 (完成/未完成) 《华北科技学院岗位设置与聘用实施办法(试行)》(校政字[2014) 10号)中所要求的 岗位职责。 确认签字: 年 月 日 院岗位聘 用工作小 组意见 考核结论(或意见): 请填写明确意见,“合格”或是“不合格” 负责人签字(章): 年 月 日 校岗位聘 用工作小 组意见 考核结论: 负责人签字(人事处代章): 年 月 日 被考核人 意见 确认签字: 年 月 日

文档评论(0)

134****5158 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5102123302000100

1亿VIP精品文档

相关文档