融媒火种组织创新方案.docxVIP

某某融媒体中心2022年“组织工作创新奖” 立项申报 一、项目背景 为深入贯彻落实全国和全省组织部长会议和市县领导指示精神，引导激励某某融媒体中心党员干部创新突破、担当作为、干事创业，不断推动融媒体工作高质量发展，更好的服务现代化强县建设，立足融媒体中心工作实际，以党建工作引领融媒体中心工作，以融媒体中心工作促党建的思路，打造“融媒火种”党 建品牌。 二、预期目标 通过在某某融媒体中心内部开展“融媒火种”党建品牌打造活动，在全县范围内叫响一个“融媒火种”党建品牌，打造一支“融媒火种”作风过硬的党建队伍，培养一批“融媒火种”党建先进典型，创作一批“融媒火种”优秀宣传作品。力争做到每一 名先进党员都是一个“火种”,每一个优秀作品都是一个“火种”。 三、方法步骤 (一)项目申报阶段(4月-5月) 在广泛征求意见和积极讨论的基础上，确定了某某融媒体中 心的“融媒火种”党建品牌。 (二)项目实施阶段(6月-11月) 对新确定的“融媒火种”党建品牌进行积极探索实践；赋予 新的内涵。 1、薪火相传，接续奋斗，传承艰苦奋斗“火种”。组织中心党员参观红色纪念馆，接受革命传统教育，激发责任感和事业心；邀请老党员、老职工讲述自己的奋斗故事，激发敬业精神和 精神。 2、培养优秀人才“火种”。建立健全人才激励机制，每年评选四大“首席记者”、“首席播音”“首席编辑”“首席摄像”,并予以奖励，为人才建设搭建舞台，让优秀人次脱颖而出，从而激发全中心干部职工向优秀人次看齐意识，创优争先，打造一批领军人才，营造尊才、爱才、用才氛围，以优秀人才为火种，点燃中心干部职工干事创业的激情和内在动力；近年来，在人才办的大力支持下，引进急需专业人才5名，安排在新闻一线采访岗位，充分发挥人才作用，在实践锻炼成长，成为一个个充满朝气的人才“火种”;推进人才培养常态化，在某某融媒体中，学习培训成为常态化、制度化，每年邀请省市台专家来授课，并组织员工到高校培训学习，没周五下午例会，让两名职工上台交流发 言，将业务、说知识、谈心得。 3、打造优秀作品“火种”。利用每个工作日的新闻调度制度，根据新闻题材内容，安排合适的平台刊播；实行季度好新闻评选，激发记者捕捉鲜活新闻、写好稿的积极性、主动性，以优秀作品为“火种”提升中心所辖刊播平台的节目质量，增强融媒体中心的传播力、公信力、影响力；每季度对新闻作品进行评选， 评选出优秀作品进行公示表彰，同时设立台长质量奖，对优秀最 怕进行表彰，提高节目质量，让每一个优秀作品成为“火种”, 影响带动更多的宣传作品脱颖而出。 4、锻造党员先锋“火种”。认真培养挖掘宣传中心内部党员先进典型，发挥先进模范带动作用，用身边的人、身边的事感 动干部职工，营造“争创一流、唯旗是夺”的工作氛围。 (三)项目总结阶段(12月初) 认真总结经验，梳理存在问题，建立问题台账，为下一步工 作开展奠定良好基础。 四、保障措施 (一)高度重视，加强领导。实行一把手负责制，切实加强 组织领导，制定工作方案，明确专职人员，落实工作责任，确保 工作平稳、有序推进。 (二)明确责任，分解任务。认真履行划定工作主体责任，切实加强组织领导，强化统筹协调，细化工作任务，倒排时间任 务，落实经费和人员，确保按时完成任务。 (三)强化管理，落实措施。认真梳理工作任务，列出任务 清单，注重动态管理，保证任务落实。 (四)积极宣传，营造氛围。利用互联网、微信公众号及各 类宣传平台，对工作开展情况进行报道宣传。