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中学中层干部竞聘方案 根据《XX市加快推进教育综合改革实施方案》精神，按照市教育局“县管校聘”工作要求，为进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，学校研究决定面向在编在岗的全体教职工公开招聘学校中 层干部，实行竞聘上岗。具体实施方案如下： 一、成立中层干部竞聘工作领导小组 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX 二、科室及岗位设置 按照上级要求，结合学校实际情况，学校设党委办公室、行政办公室、教务科、政教科、后勤科、安全科、电教网络中心7个科室。中层领导正职职数7名。党委办公室设副主任1名，行政办公室设副主任3名，教务科设副科长3名，政教科设副科长3名，安全科设副 科长2名，后勤科设副科长3名，电教网络中心设副主任2名。 三、竞聘条件 (一)思想品德良好，有较高的政治理论素养，认真贯彻执行党 和国家的路线、方针、政策；热爱教育事业，责任心强；清正廉洁， 法治观念强；密切联系群众，有较强的民主意识和团结协作精神。 (二)较强的组织管理能力和业务工作能力，正确处理和协调各方面的关系，保证各项工作的正常运转；有履行职责所需要的专业知 识和学术水平，工作实绩突出。 (三)坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志，在群众中有较高威信，在维护学校稳定大局、促进学校各项事业发展中能够 恪尽职守，率先垂范。 (四)服从领导、勇挑重担，能当好校长和主管校长的参谋和助 手，解释政策不发挥、不走调。 (五)年龄在50周岁以下的在编在岗教职工(特别优秀的年龄 可适当放宽)。 (六)申报党办岗位的同志须为中共党员身份。 四、竞聘程序 (一)宣传动员。自本实施方案公布之日起，通过学校微信平台 和校内张贴发布竞聘方案。 (二)报名。 1.报名方式：有意参加竞聘的同志，填写《XX中学中层竞聘报名 表》,报送给XX副校长。 2.报名时间：截止到8月12日下午6点。 希望同志们积极报名参与，做好充分准备，把竞聘过程作为展示 自己聪明才智和能力水平的平台。 (三)竞聘测评。 1.竞聘测评时间：计划8月14日(具体时间另行通知) 2.民主测评方法：参与的竞聘人员在教职工大会上进行竞聘演说(时间控制在5分钟内),演讲结束后全体教职工以无记名的方式对 竞聘人员进行民主测评。 (四)研究确定任用干部。竞聘工作领导小组根据民主测评结果，深入了解考察竞聘对象，经集体研究后确定拟聘用干部人选，予以公 示。 (五)公示结果无异议后，报教育局备案，正式聘任。