人力资源工作的改善项目.pdfVIP

人力资源工作得改善项目 A、HR现状: 已有自身得一套系统得薪资、招聘、培训、考勤、绩效项目得工 作内容,但缺乏: 1、 人力资源规划,未根据公司得发展战略与目标及市场得内外环境 变化,预测未来公司得任务与发展需求; 2、 创造性得管理手段及激励方法,目前还就是以“管事”为中心, 强调事得控制管理,而不就是人; 3、 完善得人力资源信息化系统,工作得电子化程度低,效率不高; 4、 加强人事专员得专业技术学习,并加强与外界得沟通; B、改善目得: 进一步明确HR管理工作得主导方向,充分发挥人力资源创造财 富得价值,通过