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岗位培训合同 甲方：武汉工商学院 乙方： 甲方因工作需要(或根据乙方的个人申请)，同意乙方参加 培训。 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等、协商一致的基础上达成如下条款, 以共同遵守。 第一条 适用对象：1、甲方委派受训者；2、乙方申请并经甲方同意受训 者； 第二条 出资范围：1、培训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培 训有关的费用；2、差旅费等配合培训或与之相关的费用。 第三条 出资依据：1、报名表、报销凭证、请款申请报告等甲方实际入帐 的支出凭证；2、以甲方名义支付的，按人数进行分摊决定每个受训者的培训金 额。 第四条 培训费支付：培训费共计 元。由甲方负责承担%,人民币 元；由乙方负责承担%,人民币 元。 第五条 劳动用工约定：在聘用合同期间，乙方接受甲方出资培训，甲方有 权在乙方培训前与乙方协商，约定培训服务期 年，培训期从培训结束之日 算起，培训期内乙方原则上不得提出离职。 第六条合同解除 1、甲方提出解除与乙方的聘用合同，对乙方合同期间的培训费用免责处理, 但乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的聘用合同，甲方有权对乙方追究相 关责任，并且在办理完赔偿损失、离职手续后才予允许解除聘用关系，乙方不辞 而别逃避赔偿之责，甲方有权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解 除聘用关系。 2、乙方在培训服务期未满时提出解除聘用合同，须赔偿甲方出资的培训费 用。以培