方圆公司市场部信息主管.docxVIP

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2023-05-02 发布于山东
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方圆公司市场部信息主管.docx

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部门：市场部岗位：信息主管指标类详细指标分查核者依据根源考评内容值型信息技术的培训效果和次数 15 上级主管上级主管业务处数据信息平台的成立效果和相关应用程序 10 上级主管上级主管理成就的开发合理性电子商务的效果，网页的点击率 10 上级主管促销主管工作成就自动改良工作方法或提出建议，收效优秀（9 (45%) —10）创新成能拟定工作方法或提出建议，收效普通（ 6 果 —8） 10 工作能力 (30%) 工作态度 (15%) 其他 10%）知足现状，份内工作少有改良，收效稍差（0 —5）有丰富的学问和技术，善于学习，足以达成本身工作（14—15）知识与知识和技术均为一般水平，尚能达成本身工技术作（9—13）知识与技术稍感不足，履行职务需详尽提示（0—8）有优越的企划力、计划力而完全达成目标 5 计划性对例行工作有计划达成 3 缺乏计划性，未达成目标 1 能与相关单位协调优秀，顺利达成工作（ 9 协调能 —10）力无特别有缺少交涉协调的行为（ 6—8）本位主义浓重，缺乏与人交涉协调（ 0—5）极有责任感，碰到困难均有打破难关（4—5）责任感对所交代的工作，均有负责任去达成（2—3）经常推委责任，无责任感（ 0—1）出勤率实际出勤天数/应出勤天数 15 主管的感上级主管受/记录 5 10 5 10人事主管人事主管主管评语说明： 1、各项分值由查核者在权重的范围内适度打分； 2、出勤率达到99%以上为满分，每降低1%，评分减少分值的10%，直至低于90%为0分；