药学部人员轮岗制度.pdfVIP

药学部人员轮岗制度 Ⅰ 目的 为适应医院药学发展，满足日常工作需要，培养和锻炼药学人 才，保证药学部各部门工作高效进行。 Ⅱ 范围 适用于药学部各部门人员岗位轮换。 Ⅲ 制度 一、参加岗位轮换的五个部门为：中药房、急诊药房、肝病医 学中心药房、药库、静脉用药调配中心。临床药学岗位轮换视工作 情况由科务会讨论决定。临床药学人员选拔依据为考试成绩、讲课、 演讲等综合素质和科研教学沟通能力。 二、轮换原则为每个部门每年一人轮换，每年轮换人员不同。 三、技术岗位轮换不受第一学历专业限制，但必须符合所轮换 岗位的任职资格要求。 四、轮换人员到岗后由接收班组负责安排工作并进行培训、管 理，享受所轮换岗位的待遇。 五、科主任视工作需要、员工身体状况和对工作的适应情况， 可以安排临时轮换或者修改轮换计划。 六、全体人员必须服从轮换安排。有特殊原因，执行轮换计划 确有困难的，可由本人或其所在班组按正常程序报告，经批准后， 暂缓执行，但连续推迟轮换不得超过 2 次。 七、未经批准拒不执行轮换计划，不到应轮换岗位报到并从事 新岗位工作的，不论其是否上班，均按旷工处理。 八、因竞聘不合格而待岗、转岗人员，在其重新达到聘任要求 前，暂不参加轮换。