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了解产业行业和企业;;大 学 生 就 业 指 导;第二篇 大学生职业适应篇 ;第三篇 大学生创业教育篇;;; 为了帮助大学生们明确自己的毕业方向，我们归 纳出以下出路供大家参考。;2013年9月8日;2013年9月8日;2013年9月8日;2013年9月8日;2013年9月8日;2013年9月8日;2013年9月8日;2013年9月8日;目录;第七章 诚信就业，守法履约 第八章 职业适应祝你早日成功 第九章 职业素养助力职业发展 第十章 大学生创业前得准备 第十一章 项目说明书 ;第一章 了解产业、行业和企业;;了 解 产 业 、 行 业 和 企 业;;产业是国民经济活动的最基本类型,是由社会分工而独立出来的、专门从事某一类别生产经营活动的单位的总和。; 三大产业分类;第一产业----农业;第二产业----工业、建筑业;第三产业;;第一产业;房地产 建筑业 金融业 种植业 商业 信息技术产业 采掘业 居民服务业 渔业 制造业 林业 国家机关;行　业 ;行业;;20个行业门类、95个大类、395个中类、913个小类;未来十年有较大的发展潜力的行业;行政机关、事业单位和企业的分类 ;;2013年9月8日;2013年9月8日;2013年9月8日;2013年9月8日;2013年9月8日;事业单位现状 概念：国家为了社会公益的目的，由国家机关举办或者其它组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织 特点：（1）由政府主办并管理 (2)根据国家计划进行活动 (3)运营基本脱离市场，不以赢利为主要目的； (4)业务活动与国家经济主体脱离，主要从事为社会提供非生产性服务，一般不直接从事物质资料生产 (5)经费主要依靠财政拨款，一般由国家财政给以全部或部分补助 (6)机构设置由政府机关批准，人员列入国家事业编制。 ;事业单位分类： 　一是行政类事业单位。主要指经国家法律和法规授权、受政府委托承担具体行政行为或具有为政府行政行为提供行政支持、执法监督、行政保障等职能的单位，如各类行政执法机构、独立监督机构等。 二是公益类事业单位。主要指承担国家交办的发展公益事业任务，面向社会提供普遍服务的单位。如义务教育、基础科研、社科研究、信息统计、公共卫生服务、环境??护、体育运动、社会福利、公共图书馆、纪念馆、博物馆等单位。 　　三是经营类事业单位。主要指承担的不是国家指令性任务，而是国家允许、提倡和鼓励的公益事业，其产品具有一定公益性的单位。如大中专学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、房地产管理单位、工程勘察设计单位、非公益性地质勘察单位、经济签证类社会中介机构等单位。;事业单位的总体情况 　　中国全部事业单位：130多万个 独立核算事业单位：95.2万个 纳入政府事业编制的人员：近3000万 事业经费支出：占国家财政支出30%以上 事业单位受过高等教育的人：60% 科研人员：有70%以上 集中在国家举办的各类教育、卫生、科研单位的教师、医生： 95%以上 事业单位使用非经营性资产：三分之一左右 拥有的国有资产：近30000亿元; 存在的问题： ——人员多，财政负担重。中国的公共服务面临着紧缺的尴尬场面，公民对事业单位的服务要求进一步提高，这就要求中国必须加大对公共服务领域的投入，也就面临着人员增多，财政负担进一步加重。 ——机构复杂。事业单位分别附属于不同的政府部门，使得有些机构重复设置，从而造成了不同程度的行政性垄断，导致市场分割，造成了人力和财力资源的浪费。 ——管理不力，整体效能差。虽然在管理方面正在由原来政府主办并主管”逐步转变为“政事分开”，但是由于没有相关的法规制度的配合，造成了管理方面各自为政、条块分割的局面，工作性质相近的事业部门分散在不同的系统，互不统属，协调性差。 ——改革进展较慢。;企业的招聘流程 ;2.外企的招聘流程 (1)管理部门通常都要制定年度(或周期更长的)人力资源规划 (2)根据评价结果，可以决定要招人员的数量和类型 (3)人力资源管理部门开始寻找潜在的职位候选人。 (4)填一张申请表 (5)笔试。 (6)面试。 (7)人力资源管理者对候选人的申请资料进行核实。 (8)进行体格检查 ;(9)签订雇佣合同。 3.民企的一般招聘流程 (1)一般情况下是等到业务发展需要，进行即时招聘。 (2)由公司相关部门的主管搜集面试者的资料并直接面试。 (3)新进员工一般先分配到相关部门进行边干边学的在岗培训。 ;(二)企业招聘流程图解 ;制定招