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劳务资料管理第1页/共31页第2页/共31页施工现场“两个规范”资料目录第3页/共31页目 录一、劳务管理总体规划；二、劳务管理总体流程； 三、劳务管理详细流程；四、 “双卡”办理流程 ；五、主管部门督查范围及内容；六、劳务资料管理 ；七、现场劳务管理 ；八、现场“双卡”管理 ；第4页/共31页一、劳务管理总体规划在工程开工前，项目部管理者应根据项目实际情况，选择好劳务队伍进行合作，签订《劳务分包合同》后，施工人员进场施工，编制《进场工人一览表》也就是工人进、出场登记表（按工种编制)，劳务管理工作自此开始，自劳务队伍进场开始至劳务队伍退场结束，在此期间的劳务管理工作应遵循上级主管部门及相关规定要求执行。 第5页/共31页二、劳务管理总体流程 一、劳务队伍进场前：二、劳务队伍进场：工程项目招投标选择劳务队伍，签订分包合同劳务队伍进场编制进场工人表签字按手印现场劳务管理开始实施第6页/共31页三、劳务队伍退场：劳务队伍退场通知书编制出场工人表签字按手印现场劳务管理结束第7页/共31页三、现场劳务管理详细流程 （一）1、工人进场管理： 收取身份证复印件存档无身份证不得进场工作工人进场建管亲情卡中是否有岗位证书信息无上岗证应或无信息及时办理查看工人是否持有“双卡”无“双卡”应及时办理第8页/共31页2、编制劳务人员进场花名册身份证复印件配备工人胸卡工人进场工作上岗证信息签订工人劳动合同工人亲情卡办理工人进场登记通过“双卡”系统签订工人劳动合同第9页/共31页（二）工人工资管理：1）、现场工资管理 工人考勤记录编制月度工人工资结算表一一对应“双卡”系统考勤记录编制工人工资发放表通过工资卡发放工资或生活费建立工人工资台账备查备用第10页/共31页2）、退场工资管理： 中秋节或年底返乡通过工人工资台账结算工资余额工程完工退场通过工资卡或现金全额发放余额工人中途退场编制工人退场表签字按手印工资余额结清，工人退场第11页/共31页（三）工人退场管理： 中秋节或年底返乡工人中途退场工程完工退场工人退场花名册退场签字通过“双卡”系统办理退场工人工资结算办理离场登记结清工资余额办理解除合同手续工资余额结清，退场手续完备，准予工人退场注：工人退场时，先将退场工资结清，再办退场手续，一切程序完备后，方可退场，退场后所有劳务资料项目部应存放两年备查。第12页/共31页四、“双卡”办理流程 1、亲情卡办理流程： 工人身份证将工人办卡信息qqk文件导出上传至公司相关人员录入“双卡”系统工人身份信息工人上岗证公司将qqk文件上传至福莱易通工人照片（要求：蓝色底板、小于20KB）登陆建管局双卡管理窗口，查询办卡人员受理信息无问题，3日内可到福莱易通领取亲情卡第13页/共31页2、工资卡办理流程： 劳务公司与邮政银行签订代发工资/附件一代发协议.doc一式四份的代发工资/附件一代发协议.doc代发工资协议书经办人省份证复印件和办理的农民工身份证复印件均两份，电子表格（姓名，省份证号两列，最后一行为合计）并与办理的农民工身份证复印件排序一致）劳务公司向银行提供爱心工资卡开户报盘文件银行为每位工人开办代发工资存折与爱心工资卡无问题即可到银行领卡第14页/共31页五主管部门督查范围及内容现场检查工人的“双卡”情况检查工人进出场登记、劳动合同现场抽查一定数量的工人，根据工程实际，可能抽查部分特殊工种，大约占40%检查工人上岗证信息、工长证原件检查工人的工资发放回执记录得出检查结论检查工人的“双卡”考勤数据工人签字是否一致及其他劳务资料总、分包单位相关资料分包登记表及公示牌检查劳务资料“双卡”设备安装使用情况工资支付等制度建立情况其他资料第15页/共31页六、劳务资料准备及建立劳务资料准备及建立需要三个档案盒《总包单位资料档案盒》《劳务分包单位资料档案盒》 《劳务人员劳动合同档案盒》第16页/共31页（1）、总包单位资料档案盒存放文件序号档案盒内目录具体内容要求1总包单位管理 总包单位的资质等整套资料:总包企业营业执照、税务登记证、资质证书、安全生产许可证(每证加盖公章)、总包合同、业主认可证明2现场管理人员花名册现场实际管理人员花名册3现场管理人员上岗证现场实际管理人员上岗证（复印件）4现场管理人员劳动合同、社保现场实际管理人员的劳动合同及社保（加盖公章） （集团公司人力资源部）5现场管理人员考勤现场实际管理人员考勤6突发事件应急预案如发生突发事件及时上报相关部门相关领导7农民工工资保障制度解决农民工工资纠纷事件的方式方法8上级主管部门及公司例行检查记录及整改措施公司月检及季度评分资料、上级主管部门检查资料及整改回执。9总、分包企业及项目部清欠机构电话公示将总、分包企业及项目部清欠机构电话进行公示第17页/共31页（2）、劳务分包单位资料档案盒存放文件序号档案盒内目录